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DMF Deutsche Modulhausfabrik GmbH Bewertungen
DMF
Deutsche
Modulhausfabrik
GmbH
Frankfurt am Main
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
kein charmanter Umgang mit dem Personal , Hire and Fire - Mentalität
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
der feste Glauben, das sich die Stahl- Beton- Space- Modul- Einfamilienhäuser auf dem Markt etablieren könnten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unschöne Empathie, große Genugtuung beim Vorlegen des Kündigungsschreibens
Verbesserungsvorschläge
Empathie und sozialer Personalumgang wäre dringend verbesserungsfähig.
Arbeitsatmosphäre
Keiner weis ob er den Job von heute morgen noch hat, es kommt ein Gefühl des Misstrauens auf, es wird die Hire and Fire- Mentalität gelebt
Image
das ständige Personalkarussell ist bekannt , Image und Realität stimmen überein.
Work-Life-Balance
die bedingungslose Ausführung der Arbeit steht im Fokus, Überstunden schieben ist gewünscht, Urlaub wird halt gegeben wie es üblich ist.
Karriere/Weiterbildung
Persönlichkeitsentwicklung und Karriereperspektifen stehen hinter dem Personalkarussel an.
Gehalt/Sozialleistungen
hier im fränkischen, ländlichen Idyll gibt es adäquate Gehälter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
die Geschäftsführung zeigt Umweltbewußtsein und fährt einen E- Porsche,
Sozialverhalten zum Personal ist sehr fraglich. Während meiner Probezeit wurde ein Kollege nach dem Krankenstand gefeuert, ich selber wurde kurz vor Weihnachten gefeuert, ohne Abmahnung, ohne Personalgespräch.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt der Kollegen ist auf das Nötigste beschränkt, keiner will gefeuert werden. Nur hinter vorgehaltener Hand traut man sich ehrlich zu flüstern.
Umgang mit älteren Kollegen
ob alt oder jung, jeder wird hier gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
im Familienbetrieb sind flache Strukturen und direkte Ansprachen vorhanden, Entscheidungen werden von den Unternehmern getroffen, Mirarbeiter arbeiten halt mit.
Arbeitsbedingungen
der Bürobau in Uehlfeld ist in die Jahre gekommen, aber es wird aufgestockt für neue Büros der Geschäftsleitung. Aber es gibt die gute Landluft in Uehlfeld dafür für jeden gratis dazu.
Kommunikation
Infos werden auf das Nötigste beschränkt, flache Hierarchie halt, jeder hat Angst etwas falsches zu sagen, die mögliche Kündigung kann schon vor der Tür stehen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer arbeiten unter der selben Ägide, eben flache Befehlsstrukturen
Interessante Aufgaben
jeder hat eine enorm hohe Arbeitsbelastung, auch bedingt da manche Kollegen schnell kommen und manchmal schnell wieder geangen werden und dann neue Kollegen erst wieder eingearbeitet werden müssen zusätzlich zum Tagesgeschäft.
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