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DMSB 
e.V.
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DMSB die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DMSB
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DMSB
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    83%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    83%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund von Homeoffice fehlt manchmal der persönliche Kontakt zu dem ein oder anderen Kollegen

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss sich aktiv einbringen

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hilfsbereite und nette Kollegen

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rücksicht auf persönliche Umstände und offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge oder bei Problemen

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vielfältige und interessante Tätigkeitsgebiete

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit und sehe, dass meine Kollegen das auch tun. Jeder macht seine Arbeit hier gerne. Deshalb sind die meisten Angestellte schon weit über 20 Jahre dabei.

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