141 Bewertungen von Bewerbern
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Früher klar beschreiben, um welche Stelle es in welchem Team geht.
Alles bestens!
Keine Absagebegründung trotz Rückfrage zu erhalten ist echt schwach und absolut nicht wertschätzend!
Das Gespräch selbst fand ich ebenfalls unmöglich, da dies zusammen mit einem anderen Bewerber statt fand. Das muss echt nicht sein!!!
Beim Vorstellungsgespräch wurden meine älteren Bewerbungsunterlagen ausgedruckt und vom Abteilungsleiter mitgebracht und wurde dann deutlich gesagt, dass es in diesem Vostellungsgepräch um andere Position handelt. Ziemlich unprofessionell - wenn ich mich auf Position A bewerbe, dann erwarte ich schon, dass Sie zumindest richtige Unterlagen zum Vorstellungsgespräch mitbringen. Wenn Sie es selber vertauschen, dann kann ich nicht dafür! Zweite Enttäuschung beim Interview. Nachdem ich über mein bisheriges Konzern erzählt habe wurde ich nieder gemacht. Sie dürfen auf keinen Fall die Mitbewerber vom DM Konzern auslachen. So was geht absolut nicht! Sie müssen zumindest die Bewerber respektieren. Sehr enttäuschend...
Schnelleres Feedback oder zumindest ab und an Updates zur Bewerbung.
Eine Reaktionszeit von 4 Monaten auf eine Onlinebewerbung empfinde ich als sehr schwach. Ich würde mir in Zukunft zweimal überlegen, ob ich mich hier noch einmal bewerben würde, zumal das Unternehmen durch dieses Vorgehen in meinem Ansehen gesunken ist.
Die Stelle ist, wie auch ein paar andere, schon seit bestimmt einem halben Jahr ausgeschrieben. Es ist angegeben, dass sie ‚sofort‘ zu besetzen ist. Nun stellt sich für mich die Frage, ob diese Stelle überhaupt wirklich (extern) zu besetzen ist und wenn ja, warum sie dann immer noch ausgeschrieben ist, obwohl Bewerber bereits Absagen erhalten. Von anderen Unternehmen kenne ich es so, dass Stellen nur für einen gewissen Zeitraum ausgeschrieben sind. Dies erscheint mir auch sinnvoll, da ein Unternehmen hierdurch die Bewerbungsflut eindämmen kann und somit schnellere Reaktionszeiten möglich sind.
Zugutehalten muss ich, dass ich überhaupt eine Antwort erhalten habe. Dies scheint heutzutage allgemein, laut den Aussagen Anderer, wohl eher selten zu sein… .
Das Gespräch wurde in einer lockeren, offenen und angehmenen Art und Weise geführt
So verdient kununu Geld.