Basierend auf Daten aus 90 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dmTECH die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 144 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Unternehmerisch denken, selbstführend arbeiten und eigenverantwortlich handeln – dies ist der Anspruch an uns selbst. Das Gleiche erwarten wir natürlich auch von Dir und unseren neuen Kollegen. Ganz so, wie es jedem Einzelnen möglich ist. Denn entscheidend ist für uns, dass Du den Wunsch hast, dies ...
90 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation zum Stand des Unternehmens findet pro aktiv regelmäßig statt. Fragen sind immer willkommen, mitdenken erst Recht. Wenn die Kommunikation auf einzelnen Ebenen "hält", gilt: nachfragen hilft, Antworten gibt es immer.
Kommt natürlich auf das einzelne Team an... aber in den Teams die ich kenne: einwandfrei.
Hier gilt Selbstverantwortung. Wer zu viel hat, muss es sagen und darf auch selbst entscheiden was liegen bleibt. Menschen, die nicht Nein sagen können haben es da schwerer.
Eine der fortschrittlichsten Firmen, die ich kenne. Manchmal kommt es einem zwar nicht so vor, aber meistens wird bei dmTech genau zum richtigen Zeitpunkt das Richtige getan. Wer seine Aufgabe nicht interessant findet, sucht eine Lösung für etwas interessanteres.
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt vom Miteinander und wenn sich Bürokonzepte als nicht geeignet erweisen, wird auf die Rückmeldung der Mitarbeitenden reagiert.
Die Arbeitsatmosphäre ist top. Als Arbeitnehmer selbst dazu beizutragen, ist selbstverständlich und notwendig, damit das auch so bleibt.