Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

dna 
Gesellschaft 
für 
IT 
Services
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Absolut nicht zu empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider fällt mir dazu nichts ein.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unprofessionelle und rechtlich fragwürdige Austritts- und Lohnabwicklung ohne Ansprechpartner
- Keine Kommunikation und generell keine Zusammenarbeit auf Augenhöhe
- Intransparente Firmenstruktur und Entscheidungswege

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter wert schätzen, Anmerkungen und Kritik zur Kenntnis nehmen bzw. sich überhaupt anhören, was natürlich voraussetzt, dass entsprechende Positionsinhaber vor Ort anwesend sind. Zudem eine transparente Struktur sicherstellen und Ansprechpartner benennen. Nach Austrittsabwicklung muss ich hier aus ganz klar sagen: Die Lohnbuchhaltung in Frage stellen und entsprechende Qualifizierungsmaßnahmen veranlassen.

Kommunikation

Wenn es keinen Stern geben würde, würde ich keinen nehmen ..
Filialleiter war nie vor Ort und nie erreichbar. Eine Vertretung gab es nicht.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich spiegelte nicht wider, was zuvor laut Arbeitsvertrag vereinbart wurde.

Arbeitsbedingungen

Großraumbüro und unbefriedigender Personalschlüssel sowie intransparente Kommunikation

Image

Mittlerweile spiegelt das Image das interne Unternehmensbild wider, leider nicht im positiven Sinne. Und durch Respektlosigkeit und Undankbarkeit gegenüber eigenen und loyalen Mitarbeitern, wird das sicherlich nicht besser. Es ist auch leider keine Besserung in Sicht. Immer dran denken, die Mitarbeiter sind die internen Kunden ... ;-) Auch wenn man Ausscheidet hinterlässt man als Unternehmen mit dem Abwicklungsprozess immer einen Eindruck, der sich rumspricht..

Karriere/Weiterbildung

Nicht gegeben


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden