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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zeit totsitzen - Boreout
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
- schlechtes Verhalten, da man halt mal gegründet hat aber keine Sozialkompetenzen besitzt
Kommunikation
- unwertschätzend
- Angstkultur
- sogar bei Kündigung keine Ernsthaftigkeit und Diskretion
Interessante Aufgaben
Nachdem das Projekt erledigt war, sollte ich auf Anweisung der Führungskraft zwei Wochen rumsitzen und so tun als hätte ich noch viel Arbeit, weil sie keine neuen Aufgaben übernehmen wollte.
- Unehrlichkeit
- Boreoutgefahr
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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