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Magdeburg

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DNS Datentechnik, Netzwerk und Systemhaus die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DNS Datentechnik, Netzwerk und Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DNS Datentechnik, Netzwerk und Systemhaus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    89%

  • Unternehmensstärken nutzen

    Strategische RichtungTraditionell

    89%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    78%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist hier sehr gut! Unsere Arbeit wird wertgeschätzt. Bei Problemen hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und versucht zu unterstützen - ganz egal ob finanziell oder bei der Suche nach einer neuen Wohnung.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegialer Zusammenhalt, hier wird im Team gearbeitet und nicht gegeneinander.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder kann sich den Arbeitstag gestalten, wie er mag - Homeoffice ist jede Zeit möglich. Wenn man mal einen privaten Termin zwischendurch hat, wird hier nicht gleich mit dem Finger auf einen gezeigt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Flache Hierarchien, teilweise per DU. Probleme können offen kommuniziert werden. Die drei Geschäftsführer ergänzen sich sehr gut.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete sind sehr vielfältig, dank der unterschiedlichen Abteilungen. Man wird immer wieder gefordert, sodass es nicht langweilig oder monoton wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wertschätzung, flache Hierarchien, gegenseitiges Vertrauen, familiäres Miteinander

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