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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
locker und dennoch zielstrebig
Ich arbeite gern hier und geb das auch gerne weiter
Es wird sich bemüht, alle Verabredungen zu ermöglichen.
Wer etwas für seine Ziele tut, kann sie auch erreichen.
Leistungsbezogene, gerechte Bezahlung
Angemessenes Engagement
enger Zusammenhalt
Es wird kein Unterschied gemacht, alle werden gleich fair bewertet.
fair, vertrauensvoll, fokussiert
Gut ausgestattete Arbeitsplätze. Räume sind schick, modern und hell
Das ein oder andere Mal muss man vielleicht nachfragen, aber es gibt immer eine Antwort.
TOP!
abwechslungsreich
Man lernt hier, mit großen Aufgaben und Stress klarzukommen.
Dass er die einzelnen Mitarbeiter nicht fördert, jeder hier sein "Grüppchen" hat und man miterlebt, wie Kollegen ohne Begründung gehen müssen.
Bessere Überstundenregelung, bessere Kommunikation und in Zukunft mehr Events zur Teambindung.
Druck von allen Seiten, durch die vielen Überstunden sind alle gestresst und nur wenige sind noch mit Motivation dabei - es fehlt oft der Dank für die Extra Arbeit.
Absolute Katastrophe. Massenweise Überstunden für lau, und Zeit für Urlaub muss man erstmal finden.
Allgemein nette Kollegen, allerdings wird sehr viel hinter den Rücken der Anderen geredet.
Von oben wird viel verlangt, Überforderung als Zielrichtung und selten auf die einzelnen Bedürfnisse eingegangen.
Die Agentur an sich ist schön, gute Computer und Technik.
Klappt absolut gar nicht.
Immer mehr als geht, immer schneller als möglich und keine Wertschätzung gegenüber geleisteter Arbeit.
Das muss ich nicht über ein öffentliches Portal kommunizieren.
Die Geschäftsführung sollte in ihrer Geschäftsfähigkeit unbedingt überprüft werden. Führungsfähigkeiten gleich null. Quantität steht über Qualität.
Die Geschäftsführung sollte unbedingt in ihrer Geschäftsfähigkeit überprüft werden. Führungserfahrung gleich null.
Quantität steht über Qualität.
Je nach Stresslevel. Bei vielen unzufriedenen Mitarbeitern wird die Stimmung natürlich schlechter.
Werbebranche eben. Teilweise gehen bestimmte Leute immer pünktlich. Die Junioren dürfen dann aber ackern – ohne Art von Ausgleich.
Kommunikation ist alles – hier funktioniert es leider nicht so gut.
Zudem werden Personal-, Kreativ- und Businessentscheidungen rein geschmäcklerisch und nach Sympathie entschieden. Darf das sein?
Schön helle Räume, tolle Lage direkt am HBF.
Zu wenig. Teamwechsel nicht direkt, sondern im Status vor allen Mitarbeitern mitteilen, ist nicht die sehr rücksichtsvoll.
Bezahlung unterm Marktdurchschnitt – außer in der Ausbildung.
Sehr abwechslungsreich.