Super Arbeitgeber mit kleinen Mankos
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist so, wie sie in einer Eventagentur sein sollte. Die Arbeitsplätze sind leider etwas eng beieinander, weshalb es einem manchmal schwer fällt sich zu konzentrieren, wenn viele andere Kollegen um einen herum in anderen Calls sind.
Kommunikation
Leider werden oftmals nur negative Dinge besprochen. Zu einer positiven/guten Arbeit, bekommt man eher selten Feedback. Fragt man aber nach Feedback, bekommt man dies auch.
Kollegenzusammenhalt
Bei der DO IT! wird hauptsächlich in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen gearbeitet. Dementsprechend halten auch alle aus dem jeweiligen Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist so, wie es in diesem Bereich normal ist. Vor großen Veranstaltungen macht man natürlich Überstunden und das privatleben bleicht wärend den paar Tagen auch etwas auf der Strecke. Aber so etwas sollte einem bewusst sein, wenn man sich für einen Job in dieser Branche entschiedet. Sehr schade ist allerdings, dass Überstunden nicht bezahlt werden, oder das man keinen anderen Ausgleich für die Zeit bekommt. Geht eine Veranstaltung also über mehrere Tage oder das Wochenende, leistet man "Mehrabeit" ohne dafür eine Gegenleistung zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Alles passiert auf Augenhöhe und keiner stellt sich auf eine höhere Position. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Projekte sind immer unterschiedlich und es sind immer neue Herausforderungen. Gerade das macht den Job aus!
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze sind alle sehr eng beieinander, dass ist etwas störend.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Kolleg*in,
vielen lieben Dank für die tolle Bewertung!
Auf zwei Deiner Punkte gehe ich gerne noch ein:
Die momentane Sitzplatzsituation ist temporär und schon bald werden wir innerhalb unserer Etage weiteren Platz erhalten, so dass sich alles wieder so einrichten lässt wie es noch vor wenigen Monaten war.
Bzgl geleisteter Mehrarbeit auf Events geh bitte einmal auf Deine*n Teamleiter*in oder mich zu, denn da gibt es durchaus Lösungen, die wir gerne besprechen können ;-)