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IT! 
GmbH/ 
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of 
Omnicom 
Network 
and 
TBWA 
Group
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DO IT! / Member of Omnicom Network and TBWA Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 69 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DO IT! / Member of Omnicom Network and TBWA Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DO IT! / Member of Omnicom Network and TBWA Group
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    78%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    61%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist so, wie sie in einer Eventagentur sein sollte. Die Arbeitsplätze sind leider etwas eng beieinander, weshalb es einem manchmal schwer fällt sich zu konzentrieren, wenn viele andere Kollegen um einen herum in anderen Calls sind.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider werden oftmals nur negative Dinge besprochen. Zu einer positiven/guten Arbeit, bekommt man eher selten Feedback. Fragt man aber nach Feedback, bekommt man dies auch.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei der DO IT! wird hauptsächlich in enger Zusammenarbeit mit den Kollegen gearbeitet. Dementsprechend halten auch alle aus dem jeweiligen Team zusammen und unterstützen sich gegenseitig.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance ist so, wie es in diesem Bereich normal ist. Vor großen Veranstaltungen macht man natürlich Überstunden und das privatleben bleicht wärend den paar Tagen auch etwas auf der Strecke. Aber so etwas sollte einem bewusst sein, wenn man sich für einen Job in dieser Branche entschiedet. Sehr schade ist allerdings, dass Überstunden nicht bezahlt werden, oder das man keinen anderen Ausgleich für die Zeit bekommt. Geht eine Veranstaltung also über mehrere Tage oder das Wochenende, leistet man "Mehrabeit" ohne dafür eine Gegenleistung zu bekommen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alles passiert auf Augenhöhe und keiner stellt sich auf eine höhere Position. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben und Projekte sind immer unterschiedlich und es sind immer neue Herausforderungen. Gerade das macht den Job aus!

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