4 Bewertungen von Bewerbern
4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Als Ärztin beworben, nach ca. 6 Wochen eine Rückmeldung erhalten mit darauf folgendem virtuellen Bewerbungsgespräch. Hier die gleiche Situation wie hier in anderen Kommentaren zu lesen: alles hochgelobt, sehr positive Rückmeldung zu meiner Person und Qualifikation usw.
Das Unternehmen selbst wurde in höchsten Tönen gelobt und angepriesen.
Fazit: Ausschließlich Schriftverkehr per E-Mail, ich musste jedes Mal wochenlang auf eine Rückmeldung warten bis es schließlich nach knapp 3 Monaten zu einer Hospitation kam. Daraufhin habe ich direkt am Folgetag ein Feedback geschickt, keine Rückmeldung erhalten. Ich habe erneut eine E-Mail geschickt mit der Bitte um ein Telefonat, um den weiteren Prozess zu besprechen.
Darauf habe ich NIE eine Antwort erhalten!
Ich kann nur jedem raten, sich in diesem Unternehmen nicht zu bewerben!
Man könnte das Gefühl haben, die Mitarbeiter in der Administration haben ihren Job im Lotto gewonnen.
Bewegungsprozess von Anfang bis Ende durchgehend begleiten. Weitere Schritte auch einhalten oder eben absagen. Ich sollte hospitieren kommen, meine potentielle Teamleiterin kennenlernen und noch weiteres. Alles nie passiert, denn man meldete sich nie wieder.
Struktur - ein transparenter Hiring-Prozess verbunden mit effektiver Kommunikation werden sich longterm sicherlich als nachhaltiger erweisen anstatt Bewerber:innen nach einem Erstgespräch zu ignorieren und ihre Bewerbungen zu löschen.
Ich wüsste gar nicht wo ich anfangen sollte..
Personal *erin kündigen / strotzen vor Inkompetenz.
Hygienemaßnahmen vermitteln
Respektvollen Umgang
Etc …