2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich erlebe ein tägliches Miteinander sowie die Offenheit neue Ideen einzubringen und auch umzusetzen zu können.
Ich habe hier die Freiheit meinen Arbeitsalltag flexibel zu gestallten und kann somit meine Arbeit auch um private Termine herum planen. Aufgrund der Tatsache das wir als docmetric noch eine sehr junge Business Unit sind und viele Ideen, Services und Produkte erst am Markt validieren müssen, wird von allen Kolleginnen und Kollegen ein große Resilienz im Umgang mit Kontext-Wechseln verlangt.
Die Persönliche Weiterentwicklung ist eine fester Bestandteil der individuellen Ziele aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, neben Angeboten über Trainings Plattformen nehmen wir auch an Konferenzen und externen Trainings teil.
wenn neben Wasser, Obst und Kaffee auch noch Limo angeboten würde, dann wäre ich äußerst zufrieden.
ich empfinden den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen als sehr groß. Besonders gefallen haben mir Aktivitäten wie gemeinsames Kochen, Mitarbeiter Olympiaden, die docmetric Offsites und das gelegentliche Tischtennis spielen mit Kolleginnen und Kollegen im Büro.
ich gehöre zu den ältesten Kolleg*innen in der docmetric und werde aufgrund meines Alters nicht weniger geschätzt oder gefördert als jüngere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
ich erlebe hier einen meiner besten Vorgesetzen in meiner 30 Jährigen Arbeitslaufbahn. Ich erhalte ambitionierte Ziele aber auch die entsprechenden Unterstützung diese zu erfüllen.
Das Büro ist wirklich ein Traum. Es gibt sehr gut ausgestattet Arbeitsplätze ausreichend Meeting Räume, Kreativbereiche eine Dachterasse und riesige Küche die zum Kochen einlädt. Darüber hinaus bietet das Büro ein technisches Labor sowie Rückzugsbereiche zum Dart und Tischtennis spielen.
wir pflegen einen offenen und transparente Art der Kommunikation, versuchen aber zeitgleich die Anzahl der Meetings auf ein Minimum zu reduzieren, darunter leidet vereinzelt die Effizienz unserer Kommunikation.
in der docmetric wird unabhängig vom Geschlecht aber nach Verantwortung und Leistung bezahlt. Ideen von Praktikantinen oder Praktikanten werden nicht weniger gewertschätzt wie die Ideen von der Geschäftsführung.
Ein wichtiges Puzzlestück in der Digitalisierung des Gesundheitswesen darzustellen motiviert mich jeden Tag aufs Neue.