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Vorstellungsgespräche

All und weitere

18 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,9
Score-Details

18 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Nettes, lockeres erstes Gespräch, leider erfährt man erst auf Nachfrage von der 6-Monats-Befristung, riesen Großraumbüro

4,5
Bewerber/inHat sich 2020 bei Versandapotheke DocMorris als Grafiker/Kommunikationsdesigner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Von Anfang an mit offenen Karten spielen und sagen, dass alle Erstverträge auf 6 Monate befristet sind, alle wichtigen Fragen zu den Rahmenbedingungen kamen von mir

Bewerbungsfragen

  • Das Gespräch ging vor allem um die vorherigen Tätigkeiten und wie das von Vorteil für das Unternehmen sein kann
  • Es wurde gefragt, warum man diesen Weg so eingeschlagen hat
  • Weitere Fragen gingen um die Arbeitsweise

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia SimonGroup Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess und das Gespräch positiv erlebt hast.

Vielen Dank auch für Dein Feedack zu der Kommunikation der Rahmenbedingungen. Die sollten selbstverständlich im Erstgespräch genannt und vor allen Dingen erläutert werden. Eine Befristung wird bei uns etwas anders gehandhabt, als in Deutschland. Da die Stelle in den Niederlanden ist, gelten dort etwas andere Regelungen und darüber muss natürlich informiert werden. Wir werden unsere internen Prozesse dahingehend noch einmal reflektieren.

Ich wünsche Dr weiterhin viel Erfolg und alles Gute!

Viele Grüße
Antonia Simon

Unprofessionell und unqualifiziert

1,3
Bewerber/inHat sich 2020 bei Versandapotheke DocMorris als Projektmanager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerber über den Prozess und das Vorgehen informieren, sich für ein Bewerbungsgespräch auch die entsprechende Zeit nehmen, sich auf das Bewerbungsgespräch vorbereiten, im Bewerbungsgespräch nicht wieder holt auf den Laptop und das Handy schauen, den Meetingraum für das Bewerbungsgespräch auch für ein ausreichendes Zeitfenster reservieren, verhindern, dass man mitten im Gespräch aus dem Meetingraum von anderen Mitarbeitern geworfen wird

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Antonia SimonGroup Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Sehr geehrte(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Ihr Feedback! Es ist natürlich sehr bedauerlich, dass Sie das Vorstellungsgespräch so negativ erlebt haben.

Sie haben sich im Bereich IT beworben und die dortigen Führunsgkräfte nutzen häufig den Laptop, um sich Notizen zum Gespräch zu machen. Das ist kein Zeichen von Unaufmerksamkeit und soll natürlich nicht abgelenkt wirken. Die Kollegen sind lediglich gewohnt, fast ausschließlich digital zu arbeiten.

Unsere Meetingräume sind tatsächlich stark frequentiert und wenn wir uns für einen Kandidaten eine halbe Stunde länger Zeit nehmen als urspünglich vorgesehen, um alle seine Fragen zu beantworten, kann es sein, dass andere Kollegen den Raum reserviert haben. In der Situation den anderen Kollegen den Raum zu überlassen und sich flexibel einen neuen Platz zu suchen, ist bei uns völlig normal.

Ich bedaure, wenn Sie diese Dinge negativ empfunden haben und wünsche Ihnen alles Gute für eine neue Heatsuforderung in einer für Sie passenderen Unternehmenskultur.

Freundliche Grüße
Antonia Simon

Freundliches und informatives Gespräch.

3,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Versandapotheke DocMorris als Recruiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr nette Gesprächsatmosphäre, wo der Dialog und der gegenseitige Austausch im Vordergrund standen. Die typischen Bewerberfragen, die einem mittlerweile zu den Ohren raushängen, wurden gar nicht gestellt - sehr sympathisch. Trotzdem hatte man den Eindruck viel über sich selbst erzählen zu können und auch eine Menge über das Unternehmen zu erfahren.
Als nachträglichen Verbesserungsvorschläg wäre vielleicht zu nennen, dass die Rahmenbedingungen (Arbeitszeit, HO, Gleitzeit, etc...) im Vorstellungsgespräch thematisiert werden sollten - ist seitens des Bewerbers eher schwierig sowas im ersten Gespräch anzusprechen. Ansonsten ein sehr zufriedenstellender Bewerbungsprozess.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia SimonGroup Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Deine Beurteilung und Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du das Gespräch positiv erlebt hast und werden Deinen Verbesserungsvorschlag zukünftig sicherlich berücksichtigen.

Viele Grüße

Sehr angenehmes und unkompliziertes Vorstellungsgespräch. Das Feedback kam sehr schnell und Ehrlichkeit stand

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Apotheke DocMorris Holding GmbH in Berlin als HR Business Partner beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

AntoniaPeople Team

Liebe(r) Feedbackgeber(in),

vielen Dank für Deine Bewertung!
Schön, dass Du unseren Recruiting Prozess so positiv bewertest. Wir legen viel Wert auf eine zeitnahe Kommunikation und Transparenz, sodass sich Bewerberinnen und Bewerber gut begleitet fühlen.

Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute für deine Zukunft!

Viele Grüße,

Antonia

Sehr gut begleiteter Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Versandapotheke DocMorris als SAP EWM Specialist beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia SimonGroup Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe(r) neue(r) Mitarbeiter(in),

herzlich willkommen bei DocMorris und vielen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut mich, dass wir Dich als SAP EWM Specialist gewinnen konnten.

Ich wünsche Dir viel Spaß & Erfolg!

Viele Grüße
Antonia Simon

Schnelles und sehr angenehmes Bewerbungsverfahren

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Versandapotheke DocMorris beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia SimonGroup Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast und dass wir Dich in unserem Team begrüßen können. Ich wünsche Dir viel Spaß & Erfolg bei DocMorris!

Viele Grüße

Auch wenn es nicht geklappt hat: empfehlenswert!

4,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Versandapotheke DocMorris als Projektmanager beworben und eine Absage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia SimonGroup Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast auch wenn es leider nicht zu einer Einstellung gekommen ist. Wir wünschen Dir weiterhin alles Gute!

Viele Grüße

Genau deswegen entscheidet man sich für einen Arbeitgeber!

4,5
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Versandapotheke DocMorris als Projekteinkäufer beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Antonia SimonGroup Head of Talent Acquisition & Employer Branding

Liebe(r) Bewerber(in),

vielen Dank für Deine Beurteilung und Dein Feedback! Wir freuen uns, dass Du den Bewerbungsprozess positiv erlebt hast und Dich für DocMorris als Arbeitgeber entschieden hast.

Willkommen im Team & bis bald!

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