Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
DocMorris steht für kundenorientierte innovative Dienstleistungen und eine große Produktvielfalt rund um die digitale Gesundheitsversorgung. Sie reichen von der schnellen Terminvereinbarung für den Online-Arztbesuch auf der Telemedizin-Plattform von TeleClinic bis zur pharmazeutischen Beratung und Versorgung mit verschreibungspflichtigen und rezeptfreien Medikamenten sowie Gesundheitsprodukten aus Deutschlands bekanntester Online-Apotheke.
Hinzu kommt der Marktplatz mit einem breiten ergänzenden Sortiment von Heil- und Hilfsmitteln sowie Produkten aus den Bereichen Ernährung, Beauty und Familie. Damit schafft DocMorris für ihre Kundinnen und Kunden einen einfachen Zugang zu umfassenden Gesundheitsdienstleistungen an einem Ort mit nur einem Klick. Im Segment Deutschland erwirtschaftete die Schweizer DocMorris AG im Jahr 2023 mit über 9 Millionen aktiven Kundinnen und Kunden einen Außenumsatz von 976 Millionen CHF.
DocMorris - Health in one Click.
We deliver the most effective and empathetic healthcare imaginable. To everyone. Anytime. Anywhere. In one click.
Together with our teams you will be creating the most customer-centric, convenient and caring digital health ecosystem. For a better quality of life for millions of people.
Let´s shape Healthcare Together!
Gently breaking away from the standard mould and allowing the space for new ideas to evolve. By joining our team, you become part of a community dedicated to uplifting the future of healthcare.
In our DNA you can see the multiculturalism and diversity of the teams, but at the same time we are all united under the same principles. This means competence, empathy, customer centricity and agility, with joint responsibility towards our shared vision.
Getreadytostartshapinghealthcaretogether!
Joinusshaping healthcare together!
Together we shape healthcare – join us!
Du möchtest Dich beruflich verändern, liebst das Neue und suchst die Herausforderung? Werde Teil unseres Teams und bringe Deine Ideen und Kompetenzen aktiv ein: Ob Pharmazeut, IT-Experte oder Kaufmann, kreativer Kopf oder strukturierter Logiker, Führungskraft oder Praktikant – bei DocMorris hat jeder die Chance, etwas zu verändern.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen findest Du unter:
All jobs | DocMorris
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Rabatte
EssenszulageDocMorris steht für faire Arbeitsbedingungen. Mindestlohn, geschlechterunabhängige Entlohnung, Gleichbehandlung von Zeitarbeitskräften und die Vergütung von Praktikanten ist für uns längst selbstverständlich, ebenso wie eine konstruktive Zusammenarbeit mit Gewerkschaften und unserem Betriebsrat.
Darüber hinaus genießen unsere Mitarbeiter folgende Vorteile:
Neben den vertraglichen Leistungen, ist uns auch das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter wichtig. Wir veranstalten z.B. regelmäßig Mitarbeiter-Events und stellen unseren Mitarbeitern Kaffee, Tee, Wasser und Obst zur freien Verfügung.
DocMorris - Health in one click.
We deliver the most effective and empathetic healthcare imaginable. To everyone. Anytime. Anywhere. In one click.
Together with our teams you will be creating the most customer-centric, convenient and caring digital health ecosystem. For a better quality of life for millions of people.
Let´s shape healthcare together!
Gently breaking away from the standard mould and allowing the space for new ideas to evolve. By joining our team, you become part of a community dedicated to uplifting the future of healthcare.
In our DNA you can see the multiculturalism and diversity of the teams, but at the same time we are all united under the same principles. This means competence, empathy, customer centricity and agility, with joint responsibility towards our shared vision.
Getready tostart shaping healthcare together!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei DocMorris.
DocMorris hat ein sehr angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter geschaffen. Es gibt noch viele Möglichkeiten für das Unternehmen zu wachsen, was die Arbeit interessant und attraktiv macht
Es gab eine sehr gute Einarbeitung.
Klarer Fokus auf die Kunden und deren Bedürfnisse; es wird nie langweilig und interne Karrieren bzw. Veränderungen sind möglich; modernes Arbeitsumfeld mit internationalen Teams
open culture with a good work-life balance
The flexibility to work
Projekte werden nicht immer abgeschlossen und man lebt anschließend mit Workarounds; die Kommunikation erfolgt über viele verschiedene Kanäle, da verliert man schnell den Überblick
Das einzige, das mir fehlt ist Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Das ist kein konkretes Minus, aber viele Unternehmen haben das mittlerweile als Standard.
Man wird überwacht. Gelbe Scheine vom Arzt werden nicht akzeptiert. Man muss jeden Tag anrufen, wenn man krank ist. Man wird dazu getrieben wieder krank zur Arbeit zu kommen . Das Vorgesetztenverhalten im Callcenter ist nicht tragbar. Man ist den Launen seiner Teamleiter/in ausgesetzt. Ich meine damit eine ganz bestimmte Person .
schlecht finde ich nicht, eher noch Luft nach oben bei den angegebenen Verbesserungsvorschlägen
Siehe Verbesserungsvorschläge
- Mehr Teamevents, vor allem für die Kollegen, die primär im Home Office arbeiten
Generell versuchen mehr Vorteile für die Kollegen im HO zu bieten, da das oft vergessen wird
- Aktive Angebote zur Weiterbildung (Workshops, Schulungen, etc.)
- Shop Rabatte für die Mitarbeiter
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Offer more internal development opportunuties and benefits
add a discount for workers to buy medicine :D
Die Kommunikation zu bestimmten Themen (z.B. zum Stand der Kollektivverhandlungen) könnte besser sein
Einen Schritt nach dem anderen machen statt sich in unzähligen Projekten zu verzetteln; die verfügbaren Ressourcen respektieren und nicht dauerhaft überstrapazieren
Der am besten bewertete Faktor von DocMorris ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Völlige Gleichberechtigung. Es heißt nicht Kollege X vs Kollege Y, sondern wir bearbeiten alle zusammen die Aufgaben. Das nimmt den Druck sehr raus, den ich bisher kannte.
Alles gut, niemand wird wegen seiner Herkunft oder Interessen in irgendeiner Art gemobbt etc.
Wenig Frauen in Führungspositionen.
Viele weibliche Leitungsmitarbeiterinnnen
Ein Team halt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von DocMorris ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Interessiert mich persönlich nicht.
Es gibt Ladesäulen für E-Autos auf den Parkplätzen und viele Abstellmöglichkeiten für Fahrräder.
Nicht vorhanden. Schweizerischer Opportunismus (im Geiste der Muttergesellschaft) überwiegt.
Keine Mülltrennung und fast ausschließlich Fleisch in der Kantine.
sowas gibt es bei docmorris nicht. es wird sinnlos gedruckt und papier entsorgt, die kantine ist kein nun wirklich kein vorbild für gesunde ernährung, es gibt so gut wie keinen ÖPNV. Eigentlich ist nur wichtig: hauptsache billig!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten durch E-Learning Plattformen, auch zum Sprachen lernen
Hat ja auch jeder selbst in der Hand. Möglichkeiten gibt es auf jeden Fall
nicht vorhanden. keine objektiven kriterien bei beförderungen
Es gibt ein jährliches persönliches Entwicklungsbudget, welches genutzt werden kann. Durch das große Wachstum sind die Aufstiegschancen höher.
Man hat großes Vertrauen in die Kompetenz der Mitarbeiter und ist offen für Vorschläge. Interne und externe Fortbildungen sind problemlos möglich und werden unterstützt, ja sogar gewünscht.