Wer gern viel Arbeitet, ist dort genau richtig.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man wird ernst genommen, Leistung wird honoriert und bei Problemen wird sich auch Zeit genommen. Es gibt jährliche Weihnachtsfeiern und Unternehmungen fürs Team die ebenfalls für Mitarbeiter kostenlos sind.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal, um die Urlaubs- und Krankentage auszugleichen. Regelmäßige Personalgespräche/Teambesprechungen führen, damit sich nicht so viel Unmut aufstauen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ist in erster Linie immer von einem selbst abhängig....;) Ich für meinen Teil kann nur sagen, dass alle sehr nett zu mir waren. Klar gibt es immer mal Zickereien untereinander bei so viel Frauen, aber da kann man sich ja auch geflissentlich raus halten, anstatt mit zu machen.
Kommunikation
Könnte an der Anmeldung manchmal besser sein, ist aber wohl dem teilweise hohen Stresspegel geschuldet.
Kollegenzusammenhalt
Ich hatte als neue Mitarbeiterin kein Problem. Wurde sofort freundlich aufgenommen und auch wenn ich um Hilfe gebeten habe, war stets jemand parat. Klar gibt es ein/zwei Ausnahmen, aber der überwiegende Teil ist wirklich nett.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit vergeht schnell bei dem Arbeitspensum, was ich persönlich gut finde. Besser als rumstehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Ärzte erwarten Zuverlässigkeit und Motivation und bei Fehlern gibts natürlich auch mal einen Anrauntzer, sind aber nicht nachtragend.
Die Praxisleitung ist zwar oft beschäftigt, aber bei Problemen hat sie immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit.
Interessante Aufgaben
Wenig Abwechslung, wenn man nur in einem Bereich arbeitet, aber bei dem hohen Patientenaufkommen bleibt es immer interessant.
Gleichberechtigung
Habe mich Gleichberechtigt und Teil des Teams gefühlt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Oft stessig, aufgrund der vielen Patienten die da am Tag so durchlaufen und weil oft jemand fehlt wegen Krankheit oder Urlaub. Ansonsten ist die Praxis modern ausgestattet und liegt natürlich perfekt am Verkehrsknotenpunkt in der Friedrichstrasse.
Gehalt/Sozialleistungen
Natürlich gibt kein Arbeitsgeber freiwillig mehr Gehalt für seine Angestellten aus, aber Leistungen werden auch honoriert, wenn man danach fragt. Wär aber schöner, wenn es auch mal ohne Nachfragen kommen würde....;)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden gern gesehen und auch vom Arbeitgeber unterstüzt. Klar muss man sich dann für eine gewisse Zeit an den Arbeitgeber binden, aber das kenne ich schon aus meiner alten Praxis und ist für mich nur all zu gut nachvollziehbar.