33 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es geht auch viel besser
3,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre ist nett.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles wofür ich Verbesserungsvorschläge geschrieben habe.
Verbesserungsvorschläge
Die Monitore deutlich mehr bezahlen. Es ist ein anstrengender Job und man ist ständig unterwegs. Eine Firmenkreditkarte um nicht ständig aus der eigene Tasche Geld vorzustrecken das man erst Monate später wieder bekommt. 35 Urlaubstage im Jahr da man eh keine Zeit hat die Überstunden abzubauen. Oder zumindest bezahlte Überstunden. Dazu Weihnachtsgeld oder ein 13tes Gehalt. Betriebsferien zwischen Weihnachten und Sylvester ohne diese aus den Urlaubstagen abzuziehen.
Ungesunde Unternehmenskultur: von Null Wertschätzung bis hin zur Arbeitsüberlastung
1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeiten für interessante Sponsoren. Ich frage mich ernsthaft, wieso diese renommierten Sponsoren mit DOCS arbeiten?
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenfassend kann ich mit Ausnahme vom guten Kollegenzusammenhalt leider nicht viel Gutes vom Unternehmen sagen. Die gute Bewertungen hier kann ich beim besten Willen nicht nachvollziehen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge sind lieber in die Schublade zu packen. Das Anbringen von Verbesserungsvorschlägen wird nicht akzeptiert.
Arbeitsatmosphäre
Zwischen den Kollegen gut. Zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten sehr schlecht.
Image
Wer kennt denn DOCS?
Work-Life-Balance
Überstunden sind Gang und Gebe und werden stillschweigend geduldet. Das Zeiterfassungssystem überträgt Überstunden nicht. Mitarbeiter melden sich wochen/monatelang nach der Probezeit krank. Anders sind die Überstunden offensichtlich nicht abzubauen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Null Sozialbewusstsein. 0 von 5 Sternen.
Karriere/Weiterbildung
Das Lernmanagementsystem vom Unternehmen ist fehlerhaft und marode.
Kollegenzusammenhalt
Guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen. Wechselt man hier nach kurzer Zeit?
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation von oben herab. Vorgesetzten reden mit den Mitarbeitern so, als ob sie Kinder wären. Abwertend. Bedenken äußern ist tabu und wird nachgetragen. Kurzschlusshandlungen Seitens der Vorgesetzten. Von gut und gesunden Führungsqualitäten kann nicht die Rede sein: sie wissen nicht wirklich, wie die Arbeit der Mitarbeiter aussieht und ich muss erklären, was ich mache. Ein Nutzer schrieb: “Ich erwarte von meinem Vorgesetzten, dass ich über meinen Arbeit aufgeklärt werde und nicht das ich dem erklären muss was ich überhaupt mache. Niemand kann alles wissen, aber Null-Ahnung ist bitter.” Ich stimme voll und ganz zu.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind ungesund für Menschen, denn die Arbeit ist nicht in 40 Stunden/Woche zu schaffen und das ist auch bekannt. Der E-Mailpostfach platzt, wenn man zurück aus dem Urlaub kommt. Dazu enormes Backlog. Also lieber nicht in den Urlaub fahren?
Kommunikation
Wichtige Informationen werden dem Mitarbeiter verschwiegen. Leider ist mir nicht möglich, 0 von 5 Sterne zu vergeben, sonst würde ich dies tun.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Prämien, kein Bonus trotz Award und auch kein Lob. Awards werden ein mal per E-Mail kommuniziert und dann sehr schnell vergessen bzw. werden abgetan.
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Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolles Team, man hilft sich gegenseitig und findet immer ein offenes Ohr bei Fragen oder Problemen. Regelmäßiges konstruktives Feedback von Vorgesetzten.
Image
Ich höre bei meinen Kollegen nur Gutes über unsere Firma.
Work-Life-Balance
Die Arbeit findet entweder in den Kliniken statt, in denen die Studien kontrolliert werden oder im HomeOffice. Man muss in der Lage sein, sich gut zu organisieren und konzentriert zu arbeiten. In desem Job ist es leicht "kein Ende zu finden". Allerdings muss man hier Selbstverantwortung übernehmen, dann lässt man sich auch nicht verheizen.
Karriere/Weiterbildung
Bei persönlicher Eignung werden einem von den Vorgesetzten auch Stellen in anderen Teilen des Unternehmens vorgeschlagen inklusive entsprechender Emnpfehlung.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt passt, bei Verzicht auf den Dienstwagen erhält man eine sogenannte Car Allowance, Zugkosten 1. Klasse werden komplett bezahlt. Wer möchte kann eine Betriebsrente nutzen. Regelmäßige Gehaltserhöhungen sowieBonusse.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen mit dem Zug werden gefördert, wo es möglich ist werden Unterlagen digital genutzt anstatt sie auszudrucken.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Hier werden keine Unterschiede gemacht! Erfahrung wird sehr geschätzt!
Vorgesetztenverhalten
Fördern und fordern - und immer ein offenes Ohr bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Für die arbeit im HomeOffice wird ausreichend Technik bereitgestellt sowie eine Pauschale für Internetkosten. Um Räumlichkeit, Schreibtisch und Co. muss man sich selbst kümmern - kann dies aber daher nach seinen eignenen Bedürfnissen gestalten.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings und regelmäßige Trainings versorgen jeden mit allen notwendigen Informationen.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht! Gerade während den Lockdowns an Schulen und Kitas wurde dies deutlich. Auf Kolleginnen und Vorgesetzte mit (kleinen) Kindern wurde Rücksicht genommen, sie wurden unterstützt und anschließend sogar befördert.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich und nicht langweilig. Natürlich gibt es wie überall Phasen, die stressiger und solche, die entspannter sind.
Ein toller Ort, als Neuling in der pharmazeutischen Industrie zu lernen
4,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DOCS gibt eine große Chance für die Neuling im Pharmabereich (klin. Studie) zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
sehr viel Workload, aber mehr Workload = mehr Erfahrung (in kürzer Zeit)
Gut als Einstiegsmöglichkeit aber nicht mehr als das
2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte Geld in Systemen investieren, die die Arbeit sowie die Audit-readiness erleichtern. Mehr Mitarbeiter müssten Zwecks der besseren Arbeit-Freizeit-Balance eingestellt werden.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt viel Konkurrenz zwischen den Mitarbeitern, die Meetings sind schlecht strukturiert und Leistung wird kaum gelobt.
Work-Life-Balance
Ein 40-Stunden-Woche ist auf keinen Fall genug, um die Aufgaben zu vervollständigen. Viele Kollegen sammeln innerhalb von einem Monat mehr als 40 Überstunden. Das Gute ist, Überstunden werden in freie Zeit ausgezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten oder Gelegenheiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist in Ordnung für den Einstieg in die klinische Forschung.
Kollegenzusammenhalt
Probleme werden schnell eskaliert anstatt zwischen Kollegen besprochen zu werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Nz. Zurzeit sind alle Teammitglieder unter 40.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben wenig Zeit, die Mitarbeiter zu unterstützen. Feedback und Verbesserungsvorschläge gibt es seltsam.
Arbeitsbedingungen
Home Office Möglichkeiten und Flexibel Arbeitszeiten sind von Vorteil.
Interessante Aufgaben
Man kann hier viel lernen und es gibt große Vielfalt von Aufgaben. Manche Aufgaben sind allerdings sehr monoton und man läuft oft bei Fehlern von anderen hinterher.
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
arbeiten für grosse Sponsoren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider alles. ich kann euch nur empfehlen, wenn ihr eine andere Möglcikeit habt, dann umgeht DOCS.
Verbesserungsvorschläge
Das Aufzählen lohnt nicht, weil es komplett ignoriert wird.
Image
Lächerlich
Work-Life-Balance
Die Bedeutung ist dem Unternehmen nicht bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance. Nicht mal Mini-Schulungen werden unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld, keine Prämien, kein Bonus trotz Award, nicht ein Lob.
Kollegenzusammenhalt
Top mit den direkten Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da kann ich nicht viel zu sagen, aber ich persönlich habe kein Probleme mit meinen älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Man wird nicht wahr oder ernst genommen. Es ist nicht gewünscht Kritik o. seine Bedenken zu äußern und wenn wird das einem lange nach gehalten. Total unqualifiziert. Ich erwarte von meinem Vorgesetzten, dass ich über meinen Arbeit aufgeklärt werde und nicht das ich dem erklären muss was ich überhaupt mache. Niemand kann alles wissen, aber Null-Ahnung ist bitter.
Arbeitsbedingungen
man braucht eine starke Psyche
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Völlig unfähiger Vorgesetzter und insgesamt ein Management, das Mitarbeiter nicht wertschätzt
1,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei DOCS International Germany GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team. Gibt auch Einsteigern eine Chance. Firmenwagen, Bahncard und flexible Arbeitszeiten. Jeder ist seines eigenen Glückes Schmied und wer sich verheizen lässt ist selbst Schuld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Firmenmeetings/Weihnachtsfeier oder ähnliches. Kein Bonusprogramm. Zu altmodisch im Umgang mit den Angestellten - Zahlen sind wichtiger als Menschen.
Verbesserungsvorschläge
Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein guter Mitarbeiter- das muss Docs noch lernen. Es wird zu wenig in die Bedürfnisse der Mitarbeiter investiert. Zahlen sind das einzig wichtige.
Image
- schwer zu beurteilen
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Langsamer Aufstieg, so gut wie keine Möglichkeit auf Weiterbildung. Kaum Karrieremöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr toller Teamgeist
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Meist bemüht doch ohne wirklichen Einfluss
Arbeitsbedingungen
Home Office - Meetings (auch virtuelle) eher selten
Kommunikation
Zwischen den Kollegen einwandfrei, zu direkten Vorgesetzten meist gut, im höheren Bereich oder zu Managern teilweise sehr zäh.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlicher Verdienst - schlechte Entwicklungsmöglichkeiten bei geringerem Einstiegsgehalt. Initial gute Vergandlung ist sehr wichtig.
Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DOCS International Germany durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte).
Ausgehend von 34 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 34 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DOCS International Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.