5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Interessante und vielfältige Aufgaben
Ab und an zu chaotisch
Besseres Timemanagement
Hohe Professionalität und hoher Qualitätsanspruch in allen Bereichen, tolle Atmosphäre und hohe Kollegialität die sich in einer guten Unternehmenskultur zeigen, ein großzügiges Entwicklungsbudget
Persönlich cool finde ich das "Salesforce 360*" Credo - das erste Unternehmen bei dem ich bin wo alle Unternehmensprozesse auf guter vernetzter IT Infrastruktur stehen und man mit Software arbeite die Spaß macht
Bisher nichts zu beanstanden -
Sehr gut.. Teilweise aber noch nicht wirklich bekannt in der großen weiten Welt.
Das Highlight ist wohl - einmal im Jahr geht es mit dem gesamten Team auf die Salesforce "Dreamforce" nach San Francisco - als größte Tech Konferenz der Welt immer eine unglaubliche Erfahrung!
Ansonsten wird jede Menge Zeit für die Akademie, Trailhead u.s.w. gegeben
Wirklich gut
Sehr Flexibiele und individuelle Arbeitsszeitgestaltung
Meistens werden Entscheidungen und Handlungen transparent kommuniziert.
Für Salesforce Fans ein Traum
Die soziale Kompetenz
Das Übertreiben der Stärke
Mehr Vertriebsorientierung
Die Mission: die digitale Transformation aktiv mit zu gestalten und voran zu treiben!
Im Büro herrscht entspannt- lockere Atmosphäre mit klarer Aufgaben-/ Zielfokussierung. Arbeitsklima und auch das Unternehmen zieht seinen Vorteil aus einer hohen Leistungsbereitschaft und Effizienz.
doculife lebt von seine exzellenten und innovativen Ideen, die jeder Mitarbeiter einbringen darf.
Durch Arbeitsatmosphäre und abgesprochene flexible Arbeitszeit entsteht Raum für Kreativität, die das Unternehmen weiter vorantreibt.
Viele verschiedene Entwicklungsmöglichkeiten und Raum für Fortbildung.
Attraktive Gehaltsmodelle, gerade für erfahrene Spezialsiten.
Nachhaltigkeit steht in allen Bereichen im Vordergrund.
Das Mittagessen findet meist gemeinsam statt und dient zum netten Plausch über private Themen. Man unterstützt sich gegenseitig die Themen nach vorne zu bringen. Kollegen werden zu Freunden.
Das Wissen der älteren Kollegen wird wertgeschätzt! Eine transparente und gelebte Communitykultur sorgt für Knowledgetransfer von Alt & Erfahren an Jung & Dynamisch.
doculife wird von einem jungen Führungsteam mit viel Erfahrung gemanagt. Führung steht bei doculife selbst als Vorbild für Leistung, Zusammenhalt und Innovationskraft.
Mitarbeiter haben hier die Möglichkeit sich zu entfalten und entwickeln zudem eine positive Einstellung zum Arbeitsplatz.
Die interne Kommunikation findet transparent in Real-Time und in Chats statt. Es finden in kleinen Runden Meetings statt, bei der jeder Mitarbeiter seine Meinung und Ideen einbringen kann. Die Führung kommuniziert ehrlich, direkt und wertschätzend.
Es herrscht Gleichberechtigung in allen Bereichen.
Bei doculife wird gemeinsam in kleinen Teams aus individuellen Persönlichkeiten an der digitalen Zukunft gearbeitet. Manchmal überschneiden sich Bereiche und man aus seinem Themengebiet ausbrechen. Dabei wird der eigene Horizont immer wieder aufs Neue erweitert.