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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei docunite die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
docunite
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
docunite
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    80%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehmes Arbeitsklima. Man geht gerne zur Arbeit. (Oder Remote)

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Team-Kommunikation in allen Richtungen.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ehrlicher Umgang und toller Team Zusammenhalt.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klar kann es auch mal stressig werden. Aber es gibt keinen unterschwelligen Druck, nicht pünktlich Feierabend zu machen.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fairer Austausch auf Augenhöhe. Nach konstruktive Kritik wird regelmäßig gefragt.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Selbstbestimmtes Arbeiten und Mitdenken sind erwünscht. Wer sich weiterentwickeln will, kann das durchaus tun. Muss nur in der Lage sein, sich selbst dafür einzusetzen.

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