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DHS Versicherungsmakler GmbH & Co. KG Logo

DHS 
Versicherungsmakler 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Sicher mit uns! Der Slogan ist Programm....

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter können sich einbringen und aktiv am Verbesserungsprozess mitwirken. Betriebsausflüge und Weihnachtsfeiern sorgen für positive Teamerlebnisse. Tolle Kollegen!

Verbesserungsvorschläge

Offener mit Kritik umgehen, da sie häufig konstruktiv ist. Die Stärken der einzelnen Mitarbeiter mehr herausarbeiten. Projekte konsequenter abarbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Generell gut, häufig hohes Arbeitsaufkommen. Der Mitarbeiter erhält viel Eigenverantwortung.

Kommunikation

Auf meiner Etage herrscht eine offene Kommunikationskultur. Auch die Tür des Geschäftsführers steht für Fragen und Anmerkungen offen.

Kollegenzusammenhalt

90% der Kollegen halten zusammen und arbeiten im Team. Es gibt immer Ausreisser, die als Einzelkämper agieren.

Work-Life-Balance

Stimmt! Natürlich nimmt man Vorgänge gedanklich mit in die Freizeit, aber das zeigt mir, dass ich mich mit meiner Arbeit / meinem Arbeitgeber identifiziere.

Vorgesetztenverhalten

Grundsätzlich trifft man auf offene Ohren und bekommt immer die Möglichkeit für ein Gespräch.

Interessante Aufgaben

Gibt es in meinem Bereich ausreichend. Es gibt viele Projektgruppen in die man sich einbringen kann und somit auch mitgetalten kann.

Umgang mit älteren Kollegen

Es besteht immer die Möglichkeit die Arbeitszeiten anzupassen. Erfahrung der älteren Kollegen wird geschätzt!

Arbeitsbedingungen

Moderne Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bei uns wird Müll getrennt, Obst für die Mitarbeiter beim Bauern aus der Region gekauft und z.T. mit dem E-Bike gefahren.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist angemessen. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge gewährt.

Image

Ich persönlich habe das Image bis jetzt immer als positiv empfunden, zumal viele Kundenverbindung schon sehr lange bestehen und das Unternehmen sich sehr offen präsentiert. Vom Zukunftstag bis hin zu diversen Kundenveranstaltungen.

Karriere/Weiterbildung

Der Schulungsbedarf wird regelmäßig abgefragt und entspechende Angebote aktiv angeboten.


Gleichberechtigung

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