32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
26 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
DHS Versicherungsmakler GmbH & Co. KG Bewertungen
DHS
Versicherungsmakler
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 4,2Weiterempfehlung: 81%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein Unternehmen im Umbruch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt, Benefits, Du-Kultur, Team, Aufgaben und seit dieser Woche vor allem die Eis-Truhe! ;-)
Work-Life-Balance
Anpassung der Kern- und Rahmensarbeitszeiten wäre toll.
Karriere/Weiterbildung
Man bekommt seine Wünsche erfüllt und stößt absolut auf offene Ohren.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile top Gehalt mit 1 A Benefits.
Kommunikation
Hakt manchmal noch ein bisschen, aber wird stetig besser.
Interessante Aufgaben
Durch den Umbruch gibt es eine Menge zu tun und Mitgestalten. Macht Spaß!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Auf dem Weg zum modernen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Neue Strukturen - auf dem Weg zum modernen Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Kernarbeitszeit im Rahmen von Gleitzeit ggf. ausweiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber! Ich bin rundum zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Fazit für mich persönlich kann ich nur sagen, ich bin mit meinem Job und meinem Arbeitgeber sehr zufrieden und gehe wirklich jeden Tag gerne zur Arbeit.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr angenehm. Oft erhält man auch viel Lob für seine Arbeit.
Karriere/Weiterbildung
Es bestehen unterschiedliche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Hier wird man zur Weiterbildung sogar motiviert, was ich sehr gut finde.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wird jeden Monat sehr pünktlich gezahlt. Es gibt Weihnachtsgeld und 30 Tage Urlaub. Ich bin mit der Vergütung sehr zufrieden und kann hier absolut nichts aussetzen.
Kollegenzusammenhalt
Es ist ein angenehmes Miteinander unter den Kollegen. Kollegen,die neu angefangen haben,werden sehr herzlich begrüßt und man kann zu jederzeit nach Rat und Unterstützung fragen.
Arbeitsbedingungen
Schöne und moderne Büroräume. Auf jeder Etage gibt es einen Kaffevollautomaten, sowie frisches Obst und Wasser.
Interessante Aufgaben
Je nachdem in welcher Abteilung man arbeitet, ist das Aufgabengebiet natürlich unterschiedlich. In meinem Bereich ist die Arbeit sehr Abwechslungsreich und eigene Ideen zur Verbesserung werden auch schnell umgesetzt.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man als Mitarbeiter gehört wird. Wünsche- und oder/ Veränderungsvorschläge werden ernst genommen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehr Schein als Sein. Es werden Versprechungen und Absprachen nicht eingehalten.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Räumlichkeiten sind schön, die Kollegen sind sehr nett und halten doch weitestgehend auch zusammen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Pausenraum ist zu klein für die Anzahl an Mitarbeitern. Weiterhin gibt es ein enormes Problem in der Führungsebene. Es werden Absprachen und Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden. Die Führungskräfte sprechen ihre Wertschätzung aus, aber handeln entgegen gesetzt. Es macht den Eindruck, als wären dies nur leere Worte. Ein Teil der Geschäftsführung spricht schlecht über die Mitarbeiter hinter deren Rücken. Alles in allem macht DHS erstmal einen guten Eindruck, weil sich viel Mühe gegeben wird, den Schein zu wahren. Irgendwann bemerkt aber jeder Mitarbeiter die Missstände und wie damit seitens der Führungsebene umgegangen wird. Das erklärt auch die extrem hohe Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal einstellen! Die hohen Arbeitsstände können sonst nicht reduziert werden.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Druck von „oben“, auch wenn dieser meist nur indirekt erfolgt.
Work-Life-Balance
Es gibt zwar Gleitzeit, diese wird durch die Kernarbeitszeiten aber sehr eingeschränkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Jeder kämpft für sich selbst bei der Gehaltsverhandlung. In diesem Haus verdient jeder etwas anderes. Die Bonusregelungen sind nicht transparent und werden nicht für alle Abteilungen gleich berechnet.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das kollegiale Miteinander ist besser, als ich es aus meinem bisherigen Berufsleben kenne.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehaltsgefüge sollte schrittweise an Tarifniveau angehoben werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen im Umbruch
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit macht Spaß; tolle Kollegen; Neuausrichtung bei vielen Themen, um am Zahn der Zeit zu bleiben und weiterhin ein moderner Arbeitgeber zu sein
Verbesserungsvorschläge
Weiterer Ausbau der Benefits.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Ausbildung, tolle Stimmung, super Team
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Stimmung, angemessenes Gehalt, tolle Abteilungen, viele unterschiedliche Schulungen, tolle Kollegen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Azubis einstellen, damit die Aufgaben besser verteilt werden können.
Arbeitsatmosphäre
Die andere Azubis und die meisten Kollegen waren super. Ich kam immer gern zur Arbeit.
Karrierechancen
Verschiedene Karrieremöglichkeiten nach der Ausbildung: im Innen- oder Außendienst. Fachwirtstudium oder andere Studiengänge werden unterstützt und Fachwirt sogar bezahlt.
Arbeitszeiten
Starre Arbeitszeiten waren nicht mehr zeitgemäß. Wurde jetzt wohl angepasst: Gleitzeit. Hätte ich mir auch schon gewünscht aber profitieren ja zukünftig alle von.
Ausbildungsvergütung
Geld kam immer pünktlich und entspricht dem üblichen Azubigehalt, mehr geht natürlich immer aber es steigerte sich auch jedes Jahr.
Die Ausbilder
Ein offenes Ohr, Anregungen werden aufgenommen, kam mit allen super klar.
Spaßfaktor
Abwechslungsreich, tolle Events, super Team- vor allem Azubiteam. Hatte eine super Ausbildung!
Aufgaben/Tätigkeiten
Gute technische Austattung, hatte immer viel Zeit zum Lernen. Sogar Prüfungsvorbereitung im Betrieb möglich bzw. Besuch externer Prüfungsvorbereitungskurse
Variation
Kennenlernen verschiedener Bereiche und Sparten. Tolle Azubischulungen, auch externe Schulungen konnten besucht werden. Sehr abwechlungsreich.
Respekt
Sehr respektvoller Umgang: auch wenn man "nur" Azubi war, wurde man genauso einbezogen und behandelt wie alle anderen Angestellten auch. Die meisten Kollegen waren sehr freundlich!
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Arbeitgeber mit Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Team-Events (sofern sie coronabedingt nicht ausfallen)
Verbesserungsvorschläge
Das Homeoffice Angebot erweitern, gerade in Zeiten von Corona.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere nur bedingt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Arbeitgeber, der auf die Wünsche seiner Mitarbeiter eingeht!
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DHS ist ein Arbeitgeber, der nicht nur vorgibt auf die Wünsche seiner Mitarbeiter einzugehen, sondern dies auch wirklich umsetzt. So gab es erst kürzlich eine signifikante Erhöhung der Ausbildungsvergütung für alle Auszubildenden des Unternehmens und ab 2021 besteht die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten, nachdem dies von uns als Wunsch geäußert wurde. Chapeau!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit im Außendienst zu arbeiten nach der Ausbildung besteht, der Weg dorthin erscheint mir aber schwer bis unmöglich.
Dies hängt damit zusammen, dass man fast ausschließlich Innendiensttätigkeiten während der Arbeitszeit erledigt und auch wenn man im Einzelnen mal die Möglichkeit hat, mit einem Außendienstmitarbeiter gemeinsam zum Kunden zu fahren, dann ist das einfach viel zu wenig aus meiner Sicht.
Hier würde ich mir wünschen, dass Auszubildende, die früh den Wunsch äußern, später im Außendienst arbeiten zu wollen, gezielter gefördert werden (z.B. durch Verkaufsschulungen, womöglich sogar externe Vertriebsseminare, Einblicke in die Arbeitsweise des Außendienstes, generell das gezielte Vorbereiten auf eine spätere Außendiensttätigkeit).
Verbesserungsvorschläge
gezielter auf die Interessen und Stärken der Auszubildenden eingehen und diese fördern
Arbeitsatmosphäre
- Lockere und entspannte Atmosphäre am Arbeitsplatz
- großer Zusammenhalt innerhalb des Azubiteams
- gegenseitiger Respekt und Toleranz
- Anerkennung und Wertschätzung
- Mitarbeiter erhalten von DHS kostenlos Mineralwasser und auf jeder der 3 Etagen befinden sich sowohl Filterkaffeemaschinen als auch Kaffeevollautomaten, die den Mitarbeitern frei zur Verfügung stehen.
- vor Corona gab es viele gemeinsame Aktivitäten, wie z.B. Betriebsausflüge, eine Weihnachtsfeier in jährlich wechselnden Lokalitäten, aber auch innerhalb des Azubiteams waren wir nach der Arbeit des Öfteren gemeinsam unterwegs.
Besser geht es nicht :-)
Karrierechancen
Im Innendienst sind die Karrierechancen sicherlich begrenzt, was auch mit der Größe des Unternehmens zu tun hat , es gibt neben den "normalen" Mitarbeitern eine Handvoll Gruppenleiter und danach kommt schon die Geschäftsführung.
Persönliche Weiterbildung während (interne Schulungen und Online-Videos) und nach der Ausbildung (Versicherungsfachwirt) wird nicht nur begrüßt, sondern auch finanziell unterstützt seitens des Arbeitgebers.
Positiv ist noch anzumerken, dass Auszubildende bis auf wenige Ausnahmen nach der Ausbildung in der Regel immer übernommen werden und unbefristete Arbeitsverträge erhalten.
Arbeitszeiten
40 Stunden wöchentlich, Gleitzeit seit Neuestem möglich, 30 Tage Urlaub pro Jahr
Ausbildungsvergütung
Durch die kürzlich beschlossene Anhebung der Ausbildungsvergütung ist diese nun für eine Innendienstausbildung überdurchschnittlich.
Das Gehalt wird grundsätzlich immer am Ende des Monats pünktlich gezahlt, die Gebühr einer Parkkarte in einem Parkhaus, das sich in der Nähe des Arbeitsplatzes befindet, wird vom Gehalt abgezogen.
DHS zahlt den Auszubildenden einmal im Jahr eine Gewinnbeteiligung (abhängig von der Performance der Abteilung, in der man sich gerade befindet) und Weihnachtsgeld aus.
Die Ausbilder
Die beiden Ausbilderinnen haben immer ein offenes Ohr und setzen sich sehr für uns Auszubildende ein. So wurde es mir beispielsweise ermöglicht, im zweiten Ausbildungsjahr in eine andere Abteilung zu wechseln, als ursprünglich vorgesehen war, nachdem ich diesen Wunsch geäußert habe.
Letztendlich wird man aber die meiste Zeit von den Teamleitern der jeweiligen Abteilungen ausgebildet, in denen man sich gerade befindet. Auch die Teamleitungen sind top besetzt, soweit ich dies beurteilen kann (Kfz-Abteilung und Sach-/Krankenversicherung), denn sie sind nicht nur fachlich sehr kompetent (absolute Spezialisten auf ihrem Gebiet), sondern verfügen zudem auch über die notwendige Methodenkompetenz, um dies zu vermitteln.
Spaßfaktor
Man freut sich jeden Tag aufs Neue zur Arbeit zu kommen, was bei mir hauptsächlich damit zusammenhängt, dass ich mich prima mit allen Kollegen verstehe. Auch bedingt durch die Größe des Unternehmens (knapp über 50 Mitarbeiter) herrscht ein sehr familiäres und harmonisches Arbeitsklima, das ich sehr zu schätzen weiß. Ich denke, dass das ein großer Vorteil von DHS ist, da man jemand und nicht einer von vielen ist.
Aufgaben/Tätigkeiten
Die Ausbildung bei DHS ist vorrangig eine Innendienstausbildung.
Man durchläuft während der Ausbildung verschiedene Abteilungen und erhält somit weitreichende Einblicke in die verschiedenen Gebiete des Versicherungswesens und in die Arbeitsweisen der jeweiligen Mitarbeiter innerhalb der Abteilungen.
Circa 30-60 Minuten täglich verbringt man allerdings mit ausbildungsfernen Inhalten, wie z.B. das Ein- und Abdecken für Kundentermine, Pakete zur Post bringen, Bereitstellung von Wasser für die Mitarbeiter oder das Saubermachen der Küchen und sonstige organisatorische Aufgaben.
Variation
Im Vergleich zu anderen Versicherungsunternehmen ist die Arbeit bei DHS sehr vielseitig, da man mindestens 3 verschiedene Abteilungen (z.B. Sachversicherung/Krankenversicherung/betriebliche Altersvorsorge und Lebensversicherung/Kfz/Landwirtschaft etc.) während der Ausbildung durchläuft. Innerhalb dieser Abteilungen ist man dann nicht auf eine Tätigkeit wie z.B. die Schadenbearbeitung beschränkt, sondern bearbeitet umfassend alle Aufgaben, die anfallen, wie z.B. Angebotserstellung, Anträge beim Versicherer einreichen, das Unterstützen der Kunden im Fall eines Schadens und vieles mehr.
Respekt
Es herrscht ein außerordentlich respektvolles und freundliches Miteinander, mir ist nichts Negatives aufgefallen bisher.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 34 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DHS Versicherungsmakler durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 73% der Bewertenden würden DHS Versicherungsmakler als Arbeitgeber weiterempfehlen.