Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

Dörschler 
GmbH
Unternehmenskultur

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dörschler die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dörschler
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dörschler
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Schnell sein oder Wenn nötig länger bleiben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    100%

  • Auf Kosten der Zukunft leben

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Sich ausnutzen lassen

    Umgang miteinanderModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle auszuführenden Arbeiten sind nur unter enormen Zeitdruck zu schaffen. Stress ab der ersten Sekunde auf der Baustelle, welche meist nichtmals wirklich geplant ist, oder sich nicht ausreichend angeschaut wurde. Man wird ins eiskalte Wasser geschmissen.

Bewertung lesen
1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hört spätestens im Büro auf. Stundenlanges Warten auf wichtige Rückfragen zur Baustellenplanung gehören zur Tagesordnung. Es werden Zettel für den Zettel vom Zettel geschrieben.

Bewertung lesen
1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nur vorhanden solange eine Kiste Bier im Aufenrhaltsraum steht. Der "Meister" fällt einem grundsätzlich in den Rücken, wenn er starke Antipathie empfindet.

Bewertung lesen
1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Pausen? "Chefchen" kontrolliert genau dann die Baustelle, um "wichtige" Dinge zu erklären, die man eigentlich selbst mit dem Bauherrn abklären muss.

Urlaub? Nur auf einer einsamen Insel ohne jegliche Verbindung zur Außenwelt möglich. Andernfalls klingelt auch im Urlaub häufiger das Telefon.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Chef, der Meister und das Büro halten sich für etwas Besseres. Dort ist aber der Zusammenhalt gegeben. Nicht selten fällt die Lügerei dann spätestens beim Kunden auf.

Bewertung lesen
2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man neu in der Branche ist, kommt man an alles dran. Andernfalls ist alles gleich und wiederholend.

Bewertung lesen
Anmelden