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Dogs'n 
Tiger
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dogs'n Tiger die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dogs'n Tiger
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dogs'n Tiger
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    50%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Man selbst sein können

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Alles dem Unternehmenserfolg unterordnen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Was mir besonders gefällt ist die hohe Eigenverantwortung, die jedem Mitarbeiter übertragen wird. Jeder von uns hat seinen eigenen Bereich, für den er verantwortlich ist, und erhält viel Freiraum, um kreativ zu sein und sich auszuprobieren. Diese Flexibilität ermöglicht es, innovative Ideen zu entwickeln und umzusetzen.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist in Ordnung, wobei sie hin und wieder verbesserungswürdig ist - typisch Start-up eben.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Teamgefühl ist super. Jeder ist hochmotiviert, freundlich und wir unterstützen uns gegenseitig, was eine äußerst angenehme Arbeitsatmosphäre schafft.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich habe eine 40-Stunden-Stelle. Homeoffice ist in der Regel kein Problem, was ich super finde.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt regelmäßige Feedback-Gespräche, in denen wir unsere Fortschritte besprechen und Ziele für die Zukunft setzen können.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man arbeitet natürlich im eigenen Projekt/Team, übernimmt aber bei Bedarf auch Aufgaben aus anderen Bereichen, was ich persönlich sehr spannend und erfüllend finde.

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