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dokuworks 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dokuworks die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dokuworks
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dokuworks
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    83%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    83%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    83%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Ich erlebe eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit und KollegInnen mit Teamgeist .

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5,0
KommunikationFührungskraft

Die Kommunikation ist offen und ehrlich und jederzeit respektvoll. Informationen gibt es zeitnah und vollständig.

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Die unterschiedlichen Teams spiegeln. einen sehr guten Kollegenzussmmenhalt und auch das große ganze Team hat einen guten Draht zueinander. Die Kollegen helfen sich gegenseitig und wissen, was bei den anderen so los. Es macht mir Freude Teil dieses Teams zu sein.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Für meine persönlichen/privaten Angelegenheiten finde ich immer ein offenes Ohr, bzw, flexible Unterstützung. Das Werkzeug der Gleitzeit kann immer genutzt werden um private Termine wahr nehmen zu können.

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Ich kann jede Idee und jedes Anliegen mit meinem Vorgesetzten besprechen und werde jederzeit wertgeschätzt!

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Meine Aufgaben sind seit dem ersten Tag interessant und manchmal auch sehr anstrengend. Sie sind immer vielseitig und ich habe die Möglichkeit selbstständig zu arbeiten und im Rahmen meiner Zuständigkeit selbst entscheiden zu können.

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