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Nach erstem Bewerbungsgespräch geghostet
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte im September 24 ein erstes Vorstellungsgespräch mit einer Recruiterin. Dieses verlief auch positiv und es hieß man würde mir bis Ende der Woche Feedback geben. Habe dann nach fehlender Rückmeldung zwei Emails geschrieben an beide Recruiter und bis heute (Nov 24) nichts zurückgehört.
Die Stelle ist nach wie vor ausgeschrieben.
2024 noch Bewerber zu Ghosten obwohl man durch Bewerbermanagementsysteme mit ein paar Klicks eine Absage generieren kann ist höchst unprofessionell und nicht mehr zeitgemäß.
Auf Glassdoor lesen sich die Bewerbererfahrung ähnlich, ist also scheinbar ein internationales Problem für das Unternehmen.