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1 Bewertung von Bewerbern

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Nach erstem Bewerbungsgespräch geghostet

1,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Workplace Experience Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte im September 24 ein erstes Vorstellungsgespräch mit einer Recruiterin. Dieses verlief auch positiv und es hieß man würde mir bis Ende der Woche Feedback geben. Habe dann nach fehlender Rückmeldung zwei Emails geschrieben an beide Recruiter und bis heute (Nov 24) nichts zurückgehört.
Die Stelle ist nach wie vor ausgeschrieben.
2024 noch Bewerber zu Ghosten obwohl man durch Bewerbermanagementsysteme mit ein paar Klicks eine Absage generieren kann ist höchst unprofessionell und nicht mehr zeitgemäß.
Auf Glassdoor lesen sich die Bewerbererfahrung ähnlich, ist also scheinbar ein internationales Problem für das Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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