Mehr eine billige Arbeitskraft als in einer guten Ausbildung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nicht alle Abteilungen sind schlecht, durch gute Mitarbeit kann man da auch zu guten Aufgaben kommen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Festangestellte, viel Azubis und Aushilfen. Das Niveau des Betriebs ist verloren gegangen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mitarbeiterbenefits, mehr Abwechslung, mehr an den Ausbildungsrahmenplan halten!
Die Ausbilder
Es kommt darauf an, in welcher Abteilung man ist. Im Housekeeping und Service bekommt man von den anderen Festangestellten oder Azubis gezeigt, wie man putzt und Teller abräumt, das macht man dann die nächsten 6 Monate. In den anderen Abteilungen wird es besser. Schade aber, dass man immer wieder in den Service zurückgeholt wird. Dank des Personalmangels leidet die Ausbildung!
Spaßfaktor
Man hat schon Spaß, aber es ist auch stressig.
Aufgaben/Tätigkeiten
Man bekommt das zugeteilt, was die anderen nicht machen wollen.
Variation
Klar werden die Abteilungen alle paar Monate gewechselt, aber ist man dann da macht man so gut wie immer das selbe.
Respekt
Kommt auf die Abteilung an. Siehe Ausbilder.
Karrierechancen
Der Betrieb bemüht sich jeden zu übernehmen, der bleiben möchte.
Arbeitsatmosphäre
Chaotisch durch den Personalmangel. Es werden schnell mal mit Abmahnungen gedroht.
Ausbildungsvergütung
Nach Tarif.
Arbeitszeiten
In den schlechten Abteilungen baut man Überstunden auf, die man in den guten Abteilungen wieder abbauen darf...