was soll ich schreiben - es macht einfach Spaß im DOLL-Team - Hoffe das hat noch lange Bestand
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obere Heeresleitung, die versteht was man vorbringt, zuhört und unterstützt (ist nicht üblich).
Innovationen und Verbesserungen werden aktiv angegangen und umgesetzt.
Altes Denken wird nach und nach weniger
Das Vertrauen in die Mitarbeiter in Bezug auf Home-Office (auch nicht selbstverständlich)
Die Identifikation mit dem Produkt
Doll bietet Gesundheitsprogramme und Freizeitaktivitäten an (einiges auch bezuschusst)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wirklich schlecht finde ich in der Tat nichts
Verbesserungsvorschläge
an vielen Stellen ist der Leitspruch "das haben wir schon immer so gemacht" oder "das war schon immer so" ist leider noch in einigen Köpfen eingebrannt. Aber es wird daran gearbeitet, dass mehr Einsicht an den Tag gelegt wird. Veränderungen brauchen Zeit und teils ein dickes Fell
Mitarbeitermangel ist an der Tagesordnungen in etlichen Abteilungen - meist wird viel zu spät reagiert
Arbeitsatmosphäre
Einbindung der Mitarbeiter in Projekten, Wertschätzung der Vorgesetzten
Kommunikation
altes leidiges Thema - aber auch bei dieser Kategorie wird es voran gehen - aktuell ganz klar verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
lange nicht mehr so einen Zusammenhalt und Zusammenarbeit insbesondere innerhalb der Abteilung und darüber hinaus erlebt.
Work-Life-Balance
das Thema Home-Office trägt auch hier enorm zu bei wenn es aus privaten Gründen notwendig sein sollte. kurzfristig frei bekommen im Notfall kein Problem - bisher noch keine negativen Erfahrungen gemacht
Vorgesetztenverhalten
ist ganz klar von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, im großen Ganzen jedoch wirklich gut. Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter hat man bei Doll - mehr braucht man nicht um Spaß bei der Arbeit zu haben
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind umfangreich und abwechslungsreich - man kann sich einbringen und selbstständig Verbesserungen einfließen lassen.
Gleichberechtigung
noch nichts gegenteiliges mitbekommen - in unserer Abteilung gibt es KEINE Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden respektiert wie auch in anderen Firmen. Deren Know-How wird absolut geschätzt
Arbeitsbedingungen
Investitionen werden getätigt, kann logischerweise nicht alles auf einmal passieren, insbesondere die Gebäude. Technik wie EDV ist auf dem neuesten Stand. Höhenverstellbare Tische selbstverständlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
absolut
Gehalt/Sozialleistungen
geht immer besser - aber es wird fair Entlohnt - IG-Metall unterstützt hier zusätzlich - Rest ist eigenes Verhandlungsgeschick
Image
Wir leben das Produkt und das merkt man auch
Karriere/Weiterbildung
Wenn man eine spezielle Schulung oder Weiterbildung benötigt, wird diese in der Regel mit einer guten Argumentation auch gewährt. Ganz klar ist dem Unternehmen auch wichtig, das das erweiterte Know-How auch einen positiven Effekt für die Firma haben muss.
Warum nur 3 Sterne ? der Arbeitgeber bieten von sich aus nichts an (Budgetfreigaben für Abteilungen, die man entsprechend beplanen kann...)