Eine große Herausforderung beim Marktführer der Maßkonfektion
Kommunikation
Es wird auf vielen Ebenen - Intranet, Meetings, Rundmails und informell auf den Gängen sehr gut und Ziel führend kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist super die Kollegen helfen einander in jeder Hinsicht. Geschäftlich sowohl als auch privat.
Vorgesetztenverhalten
Im Unternehmen bekommt jeder im Rahmen des Personalgespräches einmal jährlich eine detaillierte Zielvorgabe. Ansonsten gibt es Monatlich bei den Meetings und laufend neue Aufgaben zu einzelnen Produktgruppen.
Interessante Aufgaben
Der Prozess orientierte Führungsstil führt dazu, dass jeder in der Organisation mehr Verantwortung erhält und gleichzeitig dadurch mehr Spaß an der Aufgabe hat.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen als Männer arbeiten bei Dolzer. Mehr Filialleiterinnen als männliche Kollegen und auch in der Unternehmensführung sind viele Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Im Unternehmen arbeiten Kollegen aller Altersgruppen. Viele Leute auch schon über 40 Jahre im Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gutes Grundgehalt und die Leistungs abhängige Komponente ist ein Anreiz ordentlich Gas zu geben.
Image
Unsere Marke ist in der Maßkonfektion führend.
Karriere/Weiterbildung
DIe Seminare in der Dolzer Akademie sind vielfältig. Hier kann jeder alles lernen was er für seinen Job bzw. für einen Aufstieg braucht.