Gute Work-Life-Balance und abwechslungsreiche Aufgaben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei der Domeba konnte ich viel lernen und mich sowohl fachlich als auch persönlich weiterentwickeln. Das Team ist einfach großartig, und der Zusammenhalt unter den Mitarbeitern macht die Arbeit besonders angenehm. Es gibt Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das Arbeitsklima ist sehr positiv und fördert ein gutes Miteinander. Wenn man den Punkt Gehalt und Einkommen etwas zurückstellt, kann ich die Domeba sehr empfehlen
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen war insgesamt offen und strukturiert. Themen rund um das Gehalt blieben jedoch ein Tabuthema, was nicht zur ansonsten modernen und mitarbeiterorientierten Unternehmensausrichtung passte. In diesem Bereich wäre mehr Transparenz wünschenswert, um das progressive Image auch glaubhaft zu untermauern.
Kollegenzusammenhalt
Im Unternehmen gibt es viele engagierte und wissbegierige Kolleginnen und Kollegen, die täglich mit großem Einsatz und Fachwissen überzeugen. Sie tragen maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei und hätten eine noch stärkere Wertschätzung und Förderung mehr als verdient.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zum Teamleiter empfand ich als sehr gut und neutral. Er fungierte als wichtiger Vermittler zur Chefetage und setzte sich engagiert für die Interessen seines Teams ein. Leider mangelt es in der Chefetage jedoch an echter Mitarbeiterorientierung. Das Verhalten entspricht oft typischen, eher hausbackenen Geschäftsgepflogenheiten, die nicht immer dem modernen und mitarbeiterorientierten Image des Unternehmens entsprechen. Obwohl Weiterbildungen grundsätzlich angeboten werden und Umorientierungen, wenn passend, gefördert werden, bleibt die interne Realität in einigen Bereichen hinter den äußeren Erwartungen zurück.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltspolitik ist wenig flexibel, da Anpassungen hauptsächlich auf das zu Beginn verhandelte Gehalt basieren. Daher ist es wichtig, bereits im Bewerbungsprozess eine gute Vereinbarung zu treffen. Es gibt keine Inflationsprämie, und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld werden nicht gewährt. Auch die Regelungen zur Entlohnung und Abrechnung von Messebesuchen und Geschäftsreisen könnten optimiert werden.
Image
Das äußere Erscheinungsbild der Firma und die Kommunikation, die nach außen hin vermittelt wird, sind sehr ansprechend. Es wird viel Wert auf eine lockere, Du-basierte Kommunikation und eine moderne Unternehmenskultur gelegt, was anfangs sehr vielversprechend wirkt. Leider zeigt sich bei genauerem Hinsehen, dass die Realität intern oft etwas anders aussieht. Während die Mitarbeiteraktionen und das Engagement des Personals viel Mühe und Herzblut zeigen