32 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
32 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
23 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 72%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter Arbeitsgeber in der Region
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es fühlt sich wirklich manchmal an, wie in einer großen Familie. Man arbeitet sich gemeinsam durch alle Höhen und Tiefen und fühlt sich dabei wertgeschätzt und respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir persönlich gefällt der Standort nicht so gut. Die Anbindung zur Autobahn, zum ÖPNV oder zum Chemnitztal-Radweg ist sehr gut, aber man braucht doch relativ lang für den Weg ins Büro.
Verbesserungsvorschläge
Ab und zu etwas genauer hinhören, wenn Mitarbeitende ihre Bedenken zu bestimmten Themen äußern und diese dann auch ernst nehmen.
Etwas mehr Freiheit und Vertrauen für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes gewähren, um Kreativarbeit zu erleichtern.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein sehr angenehmes Betriesklima, weshalb ich gern hier arbeite. In diesem Familienunternehmen fühlt sich wirklich alles sehr familiär an. Die Kolleginnen und Kollegen sind abteilungsübergreifend sehr freundlich und wertschätzend. In keiner Firma ist alles perfekt, aber wenn es Probleme gibt, können diese offen angesprochen werden. Es wird nach Lösungen gesucht und diese auch umgesetzt. In der Zwischenzeit gibt es immer genug mitgebrachten Kuchen, täglich frisches Obst und Gemüse und andere Nascherein um die gute Laune zu stärken.
Image
Im Großen und Ganzen stimmt das nach außen getragene Image mit der Realität vor Ort überein. Die Firma wird in der Region gut wahrgenommen und wird zunehmend bekannter, was vermutlich an der guten Marketing Abteilung liegt.
Work-Life-Balance
Um die Kernarbeitszeit herum kann die individuelle Arbeitszeit relativ frei gewählt werden. Private Termine können nach Absprache meistens problemlos wahrgenommen werden. Es wird auf die Pausenregelungen geachtet und Homeoffice ist möglich. Urlaub kann zumindest in meiner Abteilung frei gewählt werden. Ansonsten standardmäßig klassische 40h Woche, was meiner Meinung nach nicht mehr zeitgemäß ist. 35-37h Woche oder mehr Urlaub würde ich sehr begrüßen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben und werden auch gewährt, wenn man danach fragt. Es wird auch Arbeitszeit dafür zur Verfügung gestellt. Den einen Stern Abzug gibt es nur aufgrund der Punkte, die ich bei "Gehalt/ Sozialleistungen" genannt habe und die hiermit zusammenhängen. Mir sind die Kriterien für den beruflichen Aufstieg noch nicht wirklich bekannt und ich empfinde es als schwer, das herauszufinden. Daher weiß ich noch nicht, welche Karrieremöglichkeiten ich erwarten kann. Mit zunehmendem Wachstum sollte hierzu ein klares Konzept bestehen und auch entsprechend kommuniziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier sehe ich am meisten Verbesserungspotenzial. Die Gehälter werden pünktlich gezahlt und für die Region Chemnitz mag das Gehalt ausreichend sein. Dennoch ist das Gehalt eher im unteren Durchschnitt der Branche angesiedelt. Es gibt kaum eine Möglichkeit, herauszufinden, ob das perönliche Gehalt im Vergleich zur gleichen Stelle einer anderen Person oder in Relation zu anderen Tätigkeiten fair ist. Ich kann noch nicht viel dazu sagen, ob sich das Gehalt jählich nach oben entwickelt. Auch hier wünsche ich mir mehr Transparenz, um langfristig planen zu können.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was ich in der Hinsicht mitbekomme, finde ich gut. Einmal jährlich wird z.B. für ein gemeinnütziges Projekt gespendet. Die Mitarbeitenden dürfen dafür Projekte vorschlagen. Es gibt eine Treppenlauf-Challenge und es wird zum Fahrradfahren animiert. Außerdem wird versucht, so gut es geht auf Papier zu verzichten.
Kollegenzusammenhalt
100% ! Hier gibt es nichts zu meckern. In meinen Augen die besten Kolleginnen und Kollegen, die ich bisher hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Durchschnittsalter der Mitarbeitenden ist relativ niedrig. Ich spüre keinerlei negatives Verhalten den etwas älternen Personen gegenüber.
Vorgesetztenverhalten
Es wird auf Augenhöhe miteinander gesprochen und es gibt Raum, um Dinge zu besprechen, für die im täglichen Geschäft manchmal die Zeit fehlt. Kritik kann geäußert werden und es wird sich derer auch angenommen. Ehrlichkeit wird hier groß geschrieben und sie wird hier auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind sehr schön und liebevoll eingerichtet. Nach den jüngsten Erweiterungen der Räumlichkeiten sieht es natürlich in manchen Räumen etwas leer aus, aber man kann und soll dem eigenen Arbeitsplatz eine persönliche Note verleihen (Bilder, Pflanzen, Musikbox, Tafel mit lustigen Sprüchen, Dinge die den Alltag versüßen, ...). Als ich zum Bewerbungsgespräch das erste Mal in der Firma war, war das einer der positivsten Dinge, die mir aufgefallen waren.
Die Ausstattung und Technik ist modern. Allen Mitarbeitenden wird nach Möglichkeit ein höhenverstellbarer Tisch zur Verfügung gestellt und es stehen unterschiedliche Stühle zur Verfügung.
Kommunikation
Über den momentanen Stand der Firma und die zukünftige Entwicklung wird 2x jährlich informiert, was mir persönlich ausreicht. Aktuelle und/ oder dringende Themen werden schnell und relativ unkompliziert kommuniziert. Ich persönlich wünsche mir etwas mehr Transparenz zur Team-bezogenen Leistung, was sich aber erfahrungsgemäß zeitnah verbessern sollte. Die Kommunikation zwischen den einzelnen Teams könnte manchmal besser organisiert sein, um Wissen schneller zu teilen und unnötige Mehrarbeit zu vermeiden.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung zwischen Frauen und Männern ist hier meiner Meinung nach gegeben. In Führungspositionen sind alle Geschlechter vertreten, Aufstiegschancen gibt es für alle, sofern die entsprechende Stelle frei ist. Personen, die längere Zeit ausgefallen sind, werden gleichberechtigt und respektvoll behandelt.
Interessante Aufgaben
Ich mag meinen Job und die damit verbundenen Aufgaben sehr. Die Ziele sind immer hoch und ambitioniert. In meinen Augen sind sie aber manchmal zu hoch gesteckt, wodurch unnötiger Druck entstehen kann. Diesbezüglich sollte den Bedenken der Mitarbeitenden, welche diese Ziele umsetzen, hin und wieder mehr Beachtung geschenkt werden. Für die Ausgestaltung des eigenen Aufgabengebietes bleibt daher nicht viel Zeit. Hier wünsche ich mir mehr Freiraum und mehr Vertrauen dafür, dass die Mitarbeitenden ihre Aufgaben und Dinge, die "drumherum" anfallen, schon gewissenhaft und ehrlich ausführen werden (Stichwort: Zeiterfassung).
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline JahnRecruiterin
Lieber domebianer,
herzlichen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung! Es freut uns sehr, dass du die familiäre Atmosphäre und den Kollegenzusammenhalt so positiv wahrnimmst.
Wir möchten uns stetig weiterentwickeln und sind deshalb immer dankbar für konstruktives Feedback. Für den offenen Austausch zu deinen Verbesserungsvorschlägen stehen wir dir jederzeit zur Verfügung – wende dich dazu gerne an deine Führungskraft.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!
Trauriger Abschied
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In den Einzelpunkten das meiste erwähnt. Ein echt sehr solider AG mit den besten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Das Wachstum ist sehr stark und die Ziele noch stärker. Etwas konsolidieren wäre sicher gut. Seht nicht nur in die Zukunft, sondern auch auf das was ihr habt.
Arbeitsatmosphäre
Bis auf Kleinigkeiten gibt es meiner Meinung nach nichts zu bemängeln, besonderen die GF gibt sich sehr viel Mühe die Atmosphäre aufrecht zu erhalten.
Image
Durch eigene Messen und sponsoring steht die domeba da sehr gut da.
Work-Life-Balance
Freie Wahl des Standorts und der Zeiten. Kernarbeitszeit gibt es, aber sonst ist es sehr offen wann und wo man arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es für Entwickler eine Laufbahn (junior, dev, senior), ansonsten gibt es für die teams noch einen Techlead. Horizontal gibt es also die Möglichkeit aufzusteigen, vertikal eher weniger, da die Teamleitung abgeschafft wurden. Weiterbildungen habe ich in den 3 Jahre einmal mitbekommen, auch wenn es die Möglichkeit gibt. Wenn diese nicht genutzt wird, scheint mir der Prozess dafür nicht ausgereift zu sein und die Eintrittsbarriere ist noch zu hoch.
Gehalt/Sozialleistungen
Da hat sich sehr viel getan und in der Region sicher einer der top AG. Leider alles in Gruppen geordnet - Also schlecht für Leute die gerne verhandeln und super für Leute die einfach nur cruisen wollen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da kann man echt noch mehr machen. Es gibt oder gab mal eine Truppe die sich mit diesem Thema näher beschäftigt hatte, aber alles wurde absolut auseinander genommen und am Ende ging es nur um die Kosten. Umweltbewusst ist nicht wer ein bisschen Umweltbewusstsein für das Image zeigt.
Kollegenzusammenhalt
Ein absoluter Traum! Ich werde die Kollegen sehr vermissen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung war perfekt. In der Entwicklung gibt es diese ja nicht mehr, aber die technische Leitung war super, immer hilfreich und fördernd.
Arbeitsbedingungen
Bei manchen Dingen wird ein bisschen geknausert, aber gefehlt hatte es nie an etwas was für die Arbeit gebraucht wurde. Nur ein paar Wünsche sind offen geblieben.
Kommunikation
Meetings gab es nie zu wenig, weder zum erfüllen der Aufgaben, lösen von Problemen oder die allgemeine Situation des Unternehmens.
Gleichberechtigung
Ich denke doch mal top. Falls es mich doch nochmal hier her verschlägt werde ich es besser wissen.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel zu tun und unmengen von verschiedenen Aufgaben. Sicher macht legacy nicht immer so viel Spaß, aber sonst gibt es viele Punkte die im Moment angegriffen werden und man sich mit einbringen konnte. Nichts wird direkt verworfen und Vorschläge zu technischen Lösungen sind immer gern gesehen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline JahnRecruiterin
Lieber Ex-domebianer,
wir freuen uns sehr über dein positives Feedback.
Gerne kannst du dich jederzeit wieder bei uns bewerben!
Für deine private und berufliche Zukunft wünschen wir dir alles Gute!
Spannendes und angenehmes Arbeitsumfeld, abwechslungsreiche und fordernde Aufgaben, Weiterentwicklung wird gefördert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Top, guter Zusammenhalt und offener Umgang
Image
Gutes Image, was auch eingehalten wird
Work-Life-Balance
Möglichkeit auf Homeoffice besteht, super und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich anstrengt wird das honoriert und man wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches und faires Gehalt plus Benefits
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik wird gegeben und bringt einen persönlich weiter, ansonsten fairer Umgang auf Augenhöhe
Arbeitsbedingungen
Wunderschönes und sauberes Büro
Gleichberechtigung
Jeder ist willkommen und fühlt sich wohl und aufgehoben
Interessante Aufgaben
Immer wieder spannende, abwechlungsreiche Aufgaben die fordern und fördern, es wird nie langweilig und man lernt nebenbei immer etwas neues
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline JahnRecruiterin
Hallo lieber domebianer,
vielen Dank für die Bewertung und die vergebenen Sterne.
Es ist schön, dass du zufrieden bist und dies auch hier mit uns teilst!
Wir freuen uns auf eine weitere tolle Zusammenarbeit.
Mehr Schein als sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Kollegial ist wirklich top.
Führungskräfte denken sie wären die geilsten und lassen das auch raushängen.
Image
Wollen modern wirken, sind viele Aspekte die veraltet sind
Work-Life-Balance
Klassische 40h Woche, jedoch Homeoffice immer möglich
Karriere/Weiterbildung
Bieten Möglichkeiten, jedoch werden Vakanzen oft nicht mit vorhandenen Personal besetzt
Gehalt/Sozialleistungen
Haben anscheinend noch nie was von steigender Inflation gehört, Gehaltserhöhung nach 2 Jahren da man das erste Jahr keine Qualität liefert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Wirklich gut
Vorgesetztenverhalten
Der ein oder andere ist gut, man merkt schnell wer anders ist
Arbeitsbedingungen
Zu viele Prozesse und wöchentlich neue Prozesse die manchmal keinen Sinn machen
Kommunikation
Manchmal mehr manchmal weniger
Interessante Aufgaben
Nicht alle Aufgaben sind schlecht aber viele sind auch eintönig
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline JahnRecruiterin
Hallo,
vielen Dank für deine wörtliche Bewertung.
Hast du die Möglichkeit genutzt deine Anregungen und Kritikpunkte im jährlichen Mitarbeitergespräch bei deiner Führungskraft anzusprechen?
Diese Gespräche sollen gerade dazu dienen, die von dir angesprochenen Punkte transparent und offen darzulegen, um eine Besserung herbeizuführen.
Top Firma in Chemnitz
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
siehe Bewertung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe neue Mitarbeitersprache
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Alles top.
Arbeitsatmosphäre
Top
Work-Life-Balance
Man durfte befristet auch aus dem Home Office Vollzeit arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Siehe Website
Kollegenzusammenhalt
Wurde gegen Ende erst so richtig gut
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht einschätzen
Vorgesetztenverhalten
Hat immer die Reihe
Ruhe bewahrt
Arbeitsbedingungen
siehe Website
Kommunikation
Tippi toppi
Gleichberechtigung
Eigentlich 6* Frauen in Teilzeit erhalten einen höheren Bruttostundenlohn
Interessante Aufgaben
Gab es viele
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline JahnRecruiterin
Hallo,
vielen Dank für die Bewertung und die vergebenen Sterne.
Gesatte mir bitte noch eine Rückfrage, was genau du mit "neue Mitarbeitersprache" meinst? Das würden wir intern gern nochmal auswerten und möglicherweise verbessern.
Schade finde ich es, dass du uns trotz der vergebenen 4,8/5 Sternen nicht weiterempfehlen würdest. Hast du konkrete Verbesserungsvorschläge, die wir in Zukunft umsetzen können?
Wir wünschen Dir für deine berufliche und private Zukunft alles Gute!
Toller Job in einer innovativen, familiären und freidenkenden Firma in der alle zusammenhalten!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Wertschätzung gegenüber den Kollegen, der Zusammenhalt und das Gemeinschaftsgefühl, die tollen Büros, eine große Küche zur Pausenversorgung
Arbeitsatmosphäre
Ich habe noch nie ein besseres Arbeitsklima erlebt.
Vorgesetztenverhalten
Super flache Hierarchien und Du-Kultur
Arbeitsbedingungen
super toll eingerichtete Räume mit modernen Möbeln und Wohlfühlatmosphäre
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Chance seine Aufgabe selbst mitzugestalten
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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zeitgemäß, miteinander nach vorn, tolles Produkt, bin jeden Tag gern da!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man fühlt sich sofort gut aufgehoben und wertgeschätzt. Der gemeinsame Wille, ein innovatives und sinnvolles Produkt zu schaffen, vereint das gesamte Team.
Arbeitsatmosphäre
Harmonische Arbeitsatmosphäre mit einem guten Gleichgewicht aus Spaß und Ernsthaftigkeit. Tolle Kollegen, die ein gut abgestimmtes Team bilden. Vorgesetzte auf Augenhöhe. Keine Bevorzugung oder Benachteiligung. Es gibt immer ein offenes Ohr und jeder Vorschlag oder jedes Anliegen wird gehört und überdacht. Weihnachtsfeiern, Firmengrillen und andere Events stärken den Teamzusammenhalt und verbinden.
Image
Durch und durch gutes Image. Die Außenwirkung ist seriös und gut durchdacht. Sie bringt den Charakter der domeba gut zum Ausdruck. Auch unter den Kollegen herrscht diese Meinung.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und das Verständnis sowie die Offenheit für private Verpflichtungen machen es möglich. Individuelle Pläne werden berücksichtigt und gemeinsam eine Lösung gefunden. Urlaub kann nach vorheriger Absprache wohlgewollt genommen werden. Ein modernes Zeiterfassungssystem sorgt für faire Arbeitszeiterfassung - Absetzen und Auszahlung von angefallenen Überstunden kann individuell vereinbart und problemlos durchgeführt werden. Schöne, neue, helle und modern gestaltetet Büroräume mit ausreichend Platz und moderner Technik machen das Arbeiten noch zusätzlich angenehm. Kostenlose Getränke und Kaffee stehen zur freien Verfügung. Die Mitarbeitergesundheit liegt allen sehr am Herzen.
Karriere/Weiterbildung
Interne sowie externe Weiterbildung werden gefördert. Die Mitarbeiter werden zur Teilnahme ermutigt. "Keiner wird zurückgelassen" - sondern zu jeder Zeit wird an der Karriere jedes Einzelnen gearbeitet. Viele der Kollegen sind schon lange Zeit bei der domeba und haben große Schritte auf der Karriereleiter gemacht.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist meiner Qualifizierung und Leistung entsprechend. Eine Prämienregelung und eine stetige Gehaltsentwicklung sorgen zu jeder Zeit für Fairness. Das Gehalt wird immer pünktlich gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
domeba engagiert sich für Projekte der Umwelt und der Region. Zu Weihnachten gibt es jedes Jahr mehrere Weihnachtspenden, bei der die Mitarbeiter eigenen Ideen einbringen dürfen. Auch im kleinen Maße durch Sensibilisierung der Mitarbeiter auf z. B. eine stromsparende Arbeitsweise, Mülltrennung usw. kommt dies zur Geltung.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt geht auch über die Grenzen des Arbeitsalltages hinaus. Gemeinsame Mittagspausen, Stammtische und Abteilungstreffen nach dem Feierabend sind ein schönes Kann aber kein Muss. Gegenseitige Unterstützung, respektvoller Umgang, aber auch konstruktive Kritik sind bei allen in Fleisch und Blut übergegangen. Auch als neuer Mitarbeiter wird man direkt in das Team integriert und nicht allein stehen gelassen. Auch der Spaß kommt mit diesen Kollegen nicht zu kurz.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz des recht jungen Teams werden ältere Kollegen ohne Unterschiede ins Team integriert und erfahren den gleichen respektvollen Umgang wie jeder andere. Die mitgebrachte Erfahrung ist dabei für jeden ein Gewinn.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, nicht von oben herab, für den Mitarbeiter, auf Augenhöhe und kollegial. Das Gefühl, still Befehle befolgen zu müssen und in einer hierarchisch niedriger Position zu sein, sucht man hier vergeblich. Fehler werden angesprochen und gemeinsam nach der Ursache gesucht. Es gilt der Grundsatz: Fehler helfen uns besser zu werden. Tadel und Bestrafungen sind ebenfalls nicht zu finden. Die Vorgesetzten gehören merklich zum Team und sind nicht ihr eigenes Team. Dies gilt auch für die Geschäftsführung. Jeder Mitarbeiter ist gleich viel wert und wird gleichbehandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch die neuen Büroräume besser denn je. Die Räume sind groß und hell, Elemente für Schall- und Sichtschutz machen auch das Arbeiten in Büros mit mehreren Leuten sehr angenehm. Zwar ist hin und wieder mit etwas Baulärm zu rechnen, aber ein Ende ist in Sicht. Jeder Mitarbeiter wird mit mind. einem Monitor ausgestattet sowie Maus, Laptop und Tastatur, die den Arbeitsaufgaben 100% entsprechen. Kollegen mit Beschwerden erhalten spezielles Equipment, wie beispielsweise spezielle ergonomische Stühle für Menschen mit Rückenbeschwerden o.ä.
Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden stets über Erfolge und Neuerungen der anderen Abteilungen sowie Änderungen des und im Unternehmen informiert. Die offene Kommunikation, auch von ganz oben nach ganz unten, hilft sich stetig weiterzuentwickeln. Eine respektvolle, wertschätzende und Gesicht wahrende Art und Weise ist dabei zu jeder Zeit gegeben.
Gleichberechtigung
Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Jeder wird individuell betrachten und auf unterschiedliche persönliche Verpflichtungen wird Rücksicht genommen. Jeder bekommt Unterstützung in gleichem Maße.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind zu jeder Zeit fordern, aber nicht überfordern. Sie sind geprägt durch Abwechslungsreichtum und Angepasstheit an die individuellen Fähigkeiten. Eine Selbstausgestaltung sowie eigene Ideenentwicklung und Arbeitsweise werden gefördert. Die an den Tag gelegte Selbstständigkeit wird durch kleine Hilfestellungen der anderen Kollegen sowie der Vorgesetzten positiv ergänzt. Alleinarbeit und Arbeit im Team sind ausgewogen und gut strukturiert. Den Punkt über dem i macht das tolle Produkt. Es ist vielfältig, es kommen immer wieder neue Punkte und Bereiche dazu. Das Gefühl mit seiner Arbeit was wirklich sinnvolles zu tun, ist das Resultat.
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Ein tolles Produkt und Firma mit Potenzial, aber man sollte den Mitarbeitern mehr zuhören.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist ok, mit den Kollegen versteht man sich gut, auch teamübergreifend. Die Führungskräfte sollten noch mehr Wert auf die Wünsche ihrer Mitarbeiter legen.
Image
Das Image nach außen ist sehr gut. Das Image auf Mitarbeiter-Ebene eher nicht.
Work-Life-Balance
Überstunden können abgesetzt werden, Arbeitszeiten flexibel gestaltet werden. Gerade in der Pandemiezeit wäre allerdings mehr Verständnis für die schwierige Situation besonders für Familien schön gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Teamweise Weiterbildung gibt es hin und wieder. Für persönliche Weiterbildung muss der Mitarbeiter sich selber stark machen, wird aber nicht grundsätzlich abgelehnt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt wenige Abteilungen, in denen sich das Gehalt in den letzten Jahren zum Positiven entwickelt hat. Leider trifft das auf den Großteil nicht zu. Das Gehalt liegt unterhalb des Branchendurchschnitts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein kann ich nicht einschätzen. Das Sozialbewusstsein lässt aber zu wünschen übrig. Personal Entscheidungen wirken oft sehr willkürlich und nicht fachlich fundiert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist für eine Firma wirklich in Ordnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Da es kaum ältere Kollegen gibt, schwer einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Förderung von Mitarbeitern findet so gut wie gar nicht statt. Leider werden gute Mitarbeiter, die auch mal etwas kritisch hinterfragen oder sich über ihren Verantwortungsbereich hinaus für Prozesse interessieren, relativ schnell in ihre Schranken gewiesen.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung lässt zu wünschen übrig. Ergonomische Arbeitsplätze durch eigene höhenverstellbare Schreibtische pro Mitarbeiter gibt es nicht.
Kommunikation
Die Kommunikation von den Führungsebenen zu den Mitarbeitern ist schlecht. Wenn man nicht aktiv Dinge nachfragt oder einfordert, hat man schlechte Karten.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist nicht die Stärke der Firma.
Interessante Aufgaben
Hier gibt es nichts zu meckern.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline JahnRecruiterin
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Engagement auf kununu.
Manchmal passen Arbeitsweise und moralische Wertevorstellungen insbesondere im Umgang mit den Kolleg:Innen nicht zusammen. Corona hat bei vielen Menschen für zusätzliche Belastungen gesorgt, wofür wir Verständnis haben. Daher sind wir dir auch im Rahmen deines Abschiedes an vielen Stellen gern entgegengekommen.
Wir wünschen Dir bei deinem zukünftigen Arbeitgeber einen besseren Start, insbesondere auch bei den Kolleg:Innen.
Abwechslungsreicher Job mit leider viel ungenutztem Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Produkt und Ideen für selbiges.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern, welcher sich bei Kündigung (egal von welcher Seite) nochmals drastisch verschlechtert.
Verbesserungsvorschläge
KVP einführen. MA mehr beteiligen und vor allem die Personaldecke stärken um auch bei Problemen handlungsfähig zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Kultur des Misstrauens vor allem zwischen GF und Belegschaft. Ab Kündigung ist man persona non grata.
Positiv bleibt die Zusammenarbeit unter den MA im Gedächtnis solange die GF es zulässt.
Image
Ggü. dem Kunden ein sehr gutes Image. Als Arbeitgebermarke durchwachsen.
Work-Life-Balance
Überstunden werden dokumentiert und großteils auch bezahlt. Überlastung tritt jedoch durch starre Reglungen zum Home Office und die chronische Unterbesetzung wichtiger Schnittstellen auf.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden versprochen aber nicht abgehalten. Ein angebotener Englischkurs und der Ada-schein für einen Kollegen ist alles was in 18 Monaten aufgefallen ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt befindet sich eher im unteren Bereich gerade bei Einstieg. Die dann mögliche Entwicklung muss aktiv angefragt werden. Altervorsorge wird mit Dokumenten vor 2019 nur über Umwege kommuniziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unterstützung der lokalen Basketballszene und auch Beschäftigung eines Sozialunternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Hier gibt es nichts auszusetzen. Ein paar mehr Teamevents würden den Zusammenhalt allerdings weiter stärken.
Umgang mit älteren Kollegen
Negatives Verhalten gerade bei psychischen Belastungen ist augenscheinlich.
Vorgesetztenverhalten
Leider auf ganzer Linie enttäuschend. Vorgesetzter als "Durchlauferhitzer" der GF und somit nur One way.
Arbeitsbedingungen
Vom instabilen WLAN über veraltete Softwarelösungen deutlich schlechter als erwartet.
Kommunikation
Viele relevante Informationen kommen zu spät oder unvollständig. Als MA wird man immer wieder (negativ) von der GF überrascht. Keine anonyme Beschwerdestelle. Kein implementierter KVP.
Gleichberechtigung
Nicht nachvollziehbare Gehaltsstruktur. Bevorzugung ruhiger Kollegen. Man sucht Macher will dann aber nur Umsetzer.
Interessante Aufgaben
Gerade im Consulting ein sehr breites Spektrum, welches ständige Möglichkeiten zur Verbesserung gibt.
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Arbeitgeber-Kommentar
Jaqueline JahnRecruiterin
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für dein Engagement auf kununu.
Manchmal passen Arbeitsweise und moralische Wertevorstellungen insbesondere im Umgang mit den Kolleg:Innen nicht zusammen. Corona hat bei vielen Menschen für zusätzliche Belastungen gesorgt, wofür wir Verständnis haben. Daher sind wir dir auch im Rahmen deines Abschiedes an vielen Stellen gern entgegengekommen.
Wir wünschen Dir bei deinem zukünftigen Arbeitgeber einen besseren Start, insbesondere auch bei den Kolleg:Innen.
Anwesenheitspflicht im Büro ist Rückfall in die Steinzeit
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit ist top, Kollegen sind top
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die erzwungene Officepflicht ist definitiv nicht mehr zeitgemäß.
Verbesserungsvorschläge
wieder Homeoffice anbieten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 35 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird domeba durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden domeba als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 35 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 35 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich domeba als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.