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Dometic 
Germany 
Krautheim 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dometic Germany Krautheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dometic Germany Krautheim
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dometic Germany Krautheim
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    60%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem super Team. Führungskraft begegnet mit Vertrauen und Wertschätzung.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungspotential beim allgemeinen Informationsfluss vom Verwaltungsbereich an den Produktionsbereich.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Umfeld, jeder unterstützt jeden und bietet seine Hilfe an.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden mit Freizeit ausgeglichen. Betriebsurlaub im Sommer und zur Weihnachtszeit. Beim Urlaub wird auf die Wünsche der Mitarbeiter eingegangen. Förderung der Gesundheit durch Gesundheitsplattform.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ein Miteinander auf Augenhöhe. Führungskraft steht für Mitarbeiter ein. Trifft klare und nachvollziehbare Entscheidungen und bindet Mitarbeiter bei Entscheidungen mit ein. Die persönliche Weiterentwicklung wird aktiv gefördert. Tolle Feedbackkultur.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsbelastung ist im Team gut aufgeteilt. Man hat die Möglichkeit sein Aufgabengebiet aktiv mitzugestalten. Durch abwechslungsreiche und spannende Aufgaben wird es nie langweilig.

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