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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Domeyer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Mitarbeiter kleinhalten oder Vorgaben unverbindlich lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Habe mich eigentlich nie unterinformiert gefühlt.
Bei Fragen hat man sich untereinander gut geholfen. Seitens des Büros gab es wenig Hilfe.
Überstunden wurden ausbezahlt und nicht abgefeiert. Meine Freizeit und Zeit mit der Familie kann niemand bezahlen. Außerdem profitiert der Staat mehr davon wenn ich Überstunden ausbezahlt bekomme.
War ein gesundes Maß zwischen Freundschaft und Kollegen.
Interessante Aufgaben waren eigentlich immer dabei. Jeder Kunde war anders und jede Aufgabe interessant. Leider zu hohes Aufgabenspektrum für zu wenig Mitarbeiter, was dem direkten Vorgesetzten im Büro egal war.
War wenig in der Firma, da viel unterwegs.