9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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nichts
Einfach ALLES Sehr unfreundlich und unzuverlässig, KEINE PUNKTE
alles
Umgang mit den Mitarbeitern.
Ständige Stimmungsschwankungen der Vorgesetzten die an den Mitarbeitern ausgelassen werden.
Fühlt sich ständig im Recht und sucht die Fehler nie bei sich.
manche Kollegen geben wirklich alles .
Umgang mit Mitarbeitern.
Sehr oft wurde den Mitarbeitern ,,gedroht" das ihr Job in Gefahr ist, durch die schlechte Organisation der Geschäftsführung und dem schlechten Umgang mit Finanzen. Es sollte den Mitarbeitern keine Existenzängste gemacht werden und auch noch so vermittelt wären als ob sie das Problem dafür wären, dabei es die schlechte Organisation ist. Sehr oft wurde versucht eigene Fehler und Probleme auf die Mitarbeiter zu schieben.
Den Kollegen mehr Achtung und Dankbarkeit erbringen. Zudem die eigenen Probleme nicht an den Kollegen auslassen. Es sollte zumindest versucht werden, sich die schlechte Laune nicht durchgehend anmerken zu lassen, das Betriebsklima leidet hier drunter extrem
Eine sehr schlechte Atmosphäre. Die Vorgesetzten sind total überfordert und lassen dies, ihre Mitarbeiter spüren. Sobald man das Büro betritt, bemerkt man wie angespannt die Stimmung ist. Zudem ist den Kollegen die Unzufriedenheit schnell anzumerken, sofern sie diese nicht wie die meisten offen unter sich aussprechen.
Kaum Aufstiegschancen. Weiterbildungen werden kaum gefördert.
Unserem Azubi im Büro wurden weder Schulbücher, noch die Teilnahme an Prüfungsvorbereitungskursen der Schule bezahlt.
Die Bezahlung ist, da es sich um einen kleinen privaten Pflegedienst handelt verständlicherweise gering. Allerdings denke ich, das diese für die dort geleistete Arbeit selbst in einem Pflegedienst dieser Größe viel zu gering ist.
Wie oben genannt sehr schlecht. Ein Hallo vor dem Dienst oder einen schönen Feierabend gewünscht zu bekommen ist schon zu viel verlangt. Sagt man hallo oder tschüss heißt es man soll nicht stören. tut man dies nicht ist man unhöflich. Die Probleme und der Stress der Vorgesetzten wird meist an den Kollegen von draußen , Lob oder Dank sind hier kaum zu finden. Wenige Kollegen halten das Unternehmen zusammen, jedoch wird von diesen auch nur immer mehr und mehr verlangt und dies wird als selbstverständlich gesehen und schnell vergessen.
Die Offenheit sowohl Problemen als auch persönlichen bedürfnissen gegenüber
habe keinerlei negativ Kritik
meine chefin solkte nich imner versuchen es allen recht zu machen denn wie man es hier sieht oder im Betriebs Alltag sieht ist jeder sich selbst der nächste in dieser heutigen Ellbogengesellschaft. Sie ist super wie sie ist aber solkte mehr nach sich gucken als nach egoistischen Menschen zu gucken die eh nich zufriedenzustelken sind da da die Probleme an jedem selbst liegen.
Atmosphäre ist sehr abgenehm natürlich gibt es schwierigkeiten wo viele menschen aufeinander treffen aber alles im Normbereich
ich arbeite aus vollster überzeugung für den Betrieb und identifiziere mich mit dem Leitbild also fällt es mir überhaupt nich schwer nach aussen meinen arbeitgeber zu vertreten was auch von den vielen zufriedenen Kunden wieder zurück kommt. Man sollte realistisch bleiben es ist nicht jedem Recht zumachen und wie auch hier vertreten versuchen imner menschen am Image zu nargen aber als Betrieb muss uns das keine sorge machen im Gegenteil es motiviert genauso weiterzumachen
wir arbeiten in einem Betrieb wo einer für den anderen da sein sollte wenns mal Krankheitsfälle gibt. Engarment wird immer honnoriert .
wen der wunsch da ist wird auch weiterbildung nach bedarf gefördert und finanziert
Gehalt liegt im Durschnitt allerdings ist die Chefin stets bemüht so viel wie möglich zu geben und unterstützt wo es geht.
Wirtschaftlischkeit ist natürlich auch ein hauptthema
wenns drauf ankommt kann jeder mit jedem natürlich liegt der eine Kollege einem besser als ein anderer.
wir haben derzeit ein älteres team wo natürlich auch geguckt wird das jeder entlastet wird wie es geht allerdings darf man nich vergessen das dieser job auch einiges abverlangt. Auf einer station geht eine 100%stelle bis ca 14.30 bei uns enden die Dienste in der regel maximal um 13 uhr da ist es für mich nur schwer nachzuvollziehen wenn Kollegen schimpfen wie lange die tour war
sehr aufopfernde für kritik offene Leitung oft meiner empfindun nach viel zu kollant so das manches Personal im egoismus versinkt und nicht schätzt was die Führung alles tut um Mitarbeiter zu unterstützen und das Arbeitsklima so angenehm wie möglich zu gestalten. Natürlich muss man da realistisch schauen alles im Rahmen des möglichen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut habe noch niergendswo so gern gearbeitet
Zwischn leitung und Mitarbeiter super allerdings je nach Kollegen und deren pflichtbewusstsein der Informationweitergabe auch manchmal schwierig
Jeder Mitarbeiter ist gleich gestellt und erhält im Rahmen des möglichen seine Vorzüge keiner komnt zu kurz nur sieht nich jeder Kollege welches bonbonchen er hat und so kommt es auch zu den negativ Bewertungen
es ist ein abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit neuen Herrausforderungen und Aufgaben
Keine Dankbarkeit gegenüber den Mitarbeitern, nur Fehler werden beachtet.
Leider gar nichts. Bin sowas von froh das ich da weg bin.
Ich arbeite ja schon ein paar Jährchen in der Altenpflege, aber sowas wie hier bei Domicile ist mir noch nicht untergekommen. Die Arbeitsatmosphäre ist wirklich sehr sehr schlecht.
Wenn man nur ein kleinen Fehler macht, wird man vor allen anderen Mitarbeitern angebrüllt und bloßgestellt. Es gab auch eine Mitarbeitern die wurde aus ihrem Job von anderen Kollegen rausgemobbt.
Fast niemand redet gut über die Firma. Die meisten sind unzufrieden und überlegen ob sie einen anderen Job suchen sollen.
Schlecht! Man kann nicht mal seine Pausen machen, weilwenn man sie machen würde nicht mit der Arbeit fertig werden würde. Also arbeitet man den ganzen Tag ohne Pause! Das ist eine Zumutung sowas! Und das ist keine Ausnahme sondern das ist immer so.
Bezahlung ist viel zu wenig. Ist einfach nicht angemessen für die viele Arbeit die man machen muss. Und Überstunden werden nicht bezahlt, obwohl es vereinbart war!!
Stattdessen sollte ich für die Überstunden Freizeitausgleich bekommen. Aber das war kaum möglich weil sowieso immer zu wenige Mitarbeiter da waren und man dann nicht frei machen konnte.
Nicht gut. Könnte echt besser sein. Es wird so oft irgendwas geändert und manchmal bekommt man nicht mal Bescheid gesagt. Man muss ständig selbst nachfragen ob sich irgendwas geändert hat. Normal kenne ich es so das man Notizen bekommt etc. wenn was geändert wurde.
Etwas besseres kann einem garnicht passieren. Hier gibt man sich noch Mühe, hier wird jeder Einzelne als Mensch gesehen.
Die Chefin macht meiner Meinung viel zu viel für ihre Mitarbeiter. Das Team würdigt es viel zu wenig und verlangt immer mehr.
Den Mitarbeitern immer wieder vor Augen führen, in welchem Paradies sie sich befinden.
Umgang mit Mitarbeitern, Dauerbelastung mit Überstunden und Doppelschichten, viel zu viel Arbeit die einfach nicht in der vorgegebenen Zeit schaffbar ist.
Man müsste den Mitarbeitern auch mal zuhören und ihre Probleme und Sorgen ernst nehmen. Und keinen Druck ausüben.
Ganz schlecht. Nicht umsonst gibt es in dem Unternehmen eine ständige Fluktuation. Es gibt kaum Mitarbeiter die schon mehrere Jahre dort arbeiten. Das sagt eigentlich alles oder?
Hier wird kaum Rücksicht genommen. Man kann wenn man Glück hat mal den Dienst tauschen, aber von seiten der Firma bekommt man da null Unterstützung.
Nicht wirklich gut, dafür was man leisten muss.
Man hat oft das Gefühl das mehr gegeneinander oder nebeneinander her gearbeitet wird anstatt miteinander.
Teilweise gab es auch Streit zwischen einigen Mitarbeitern, worunter das Arbeitsklima sehr gelitten hat.
Es werden ohne Ende Überstunden und Doppelschichten verlangt. Wenn man versucht das anzusprechen, wird darauf nicht eingegangen oder es wird gesagt "das ist überall in der Branche so". Nur hilft einem das nicht weiter wenn man nach Doppelschichten körperlich am Ende ist.
Das Büro ist modern eingerichtet.
Es finden regelmäßig Besprechnungen statt. Aber es läuft eher so ab, dass sich niemand traut die wirklichen Probleme wie z.b. Arbeitszeiten, Überstunden, Doppelschichten, schlechte Kommunikation anzusprechen. Denn jeder hat Angst vor Ärger.