Domino Laser
Arbeitsatmosphäre
Nur die wirklich guten Kollegen halten die Stimmung noch hoch. Von oben bzw. vom Mutterkonzern werden immer häufiger steine in den Weg gelegt.
Kommunikation
Regelmäßige Updates von der Geschäftsführung sind gut, bei den monatsreden wird aber häufig um den heißen Brei geredet.
Work-Life-Balance
40std Woche ist definitiv überholt. Die Gleitzeit wird strickt limitiert ohne die Möglichkeit eines Langzeitkontos o.ä.
Vorgesetztenverhalten
Einige wenige gute vorgesetzte die sich auch für ihre Teams einsetzen, aber auch viele ja sager die vermutlich auch deswegen eingestellt wurden. Insgesamt aber auch deutlich zu viele "Führungskräfte".
Interessante Aufgaben
Je nach Position natürlich
Arbeitsbedingungen
Man bekommt größtenteils was man benötigt. An manchen stellen muss man den Bedarf aber lange begründen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zwar groß auf die Fahne geschrieben aber nicht überall gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Hamburg unterdurchschnittlich. Gehaltserhöhungen miss man dich erkämpfen. Unterschiede bei gleicher Eignung und Position.
Karriere/Weiterbildung
Als Führungskräfte werden lieber formbare neue eingestellt als die vorhandenen zu fördern.