Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DOMSKY Einzelhandelssysteme die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Chef hat das gesagt, der Filialleiter das, jeder Kollege was anderes - also gibt's keine einheitliche Meinung.
Wenn Tratschen den Zusammenhalt stärkt, dann wären das 5 Sterne
Alter, Ständig wird von Spätschicht (bis 20:15 Uhr) auf Frühschicht (ab 7:00 Uhr) gewechselt. Der Dienstplan ist nicht mal eine Woche aktuell und ändert sich jeden Tag. Also vergiss es, private Termine zu planen, es sei denn, du willst deine Kollegen anbetteln, dass sie für dich einspringen.
Verhalten: Manipulativ und von oben herab. Viele Versprechungen und wenig halten. Nicht gemeckert ist gelobt genug.
Zigaretten, Tabak und so weiter, Lotto und Zeitungen den ganzen Tag über die Kasse jagen, ist nicht der interessanteste Job, oder?
Drehst du dich um, wird hinter deinem Rücken getratscht. Ein Blick aufs Handy und die Luft brennt.