7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH Bewertungen
Don
Bosco
Jugend-Werk
Sachsen
gGmbH
Unbekannt
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 14%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Negative Seiten des Don Bosco Zu wenig Lohn 125 das ist nichts für die Leute im Internat das ist sehr respektlos
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Marketing / Produktmanagement gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht vorhandene Verständigung der gesundheitlichen Situation der Azubis
Verbesserungsvorschläge
Mehr Einfühlsamkeit und mehr Verständnis gegenüber den Azubis Aufgrund ihres Gesundheitsbildes
Arbeitsatmosphäre
Zu viele behinderte
Karrierechancen
Sie wollen das zu viele Praktika in der Ausbildung absolviert werden dadurch keine Chancen auf den Arbeitsmarkt
Arbeitszeiten
Von 6:45 bis 15:50 zu arbeiten nur um die Leute im Internat zu behalten ist eine absolute Katastrophe
Ausbildungsvergütung
125 € Lohn im Internat hat nichts mit Lohn zu tun das ist unter der Würde der Azubis dies ist die absolut nicht tragbar und viele haben deswegen kein Geld
Die Ausbilder
Kommt auf den Bereich drauf an je nach Ausbildungsberreich im Büro und Medien viel Spießiger als bei den Raumausstattern
Aufgaben/Tätigkeiten
Man macht halt nur dasselbe
Respekt
Lässt zu wünschen übrig
Spaßfaktor
Variation
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Kollegen = super Leitung = katastrophal
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten der Leitung gegenüber den Mitarbeitern. Kaum Kommunikation, mit Druck arbeiten.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht nur als Kostenfaktor sehen. Nicht über die Köpfe der Bereiche und Mitarbeiter hinweg entscheiden, sondern zusammenarbeiten. Mitarbeiter motivieren und wertschätzen, nicht fertigmachen, wenn sie nicht "funktionieren". Erkennen, dass DIESER Umgang mit hohen Mehrkosten für das Unternehmen verbunden ist. Mitarbeiter, die häufig und lange krank sind oder letztendlich die Reißleine ziehen und kündigen.
Vorgesetztenverhalten
Druck, starre Hierarchie. Mitarbeiter sind dazu da, dass man sie beliebig hin und her schieben kann.
Kommunikation
Kommunikation und Offenheit findet man nur unter Kollegen, nicht in der Leistungsebene.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mitarbeiter top, Leitung flop
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leitlinien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Leitlinien nur auf dem Papier stehen und kaum etwas davon umgesetzt wird
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Untergebenen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang werden einem die Sterne vom Himmel versprochen, an die Versprechen kann man sich kurze Zeit später nicht mehr erinnern.
Image
Potenzial des besser gewordenen Rufes wird nicht genutzt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden zwar angeboten werden jedoch nur nach Gesicht genehmigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Avr Caritas
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich bemüht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ob alt oder jung, man wird mit offenen Armen empfangen und es geht sehr Kollegial zu. Dies wird von Leitungsebene ungern gesehen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte möchten gern Ahnung haben. Es werden Arbeitsabläufe gestört und behindert. Es wird Druck ausgeübt wenn man nicht das macht was angewiesen wird auch wenn die Anweisung widersinnig und einige Zeit später revidiert werden.
Kommunikation
Unzureichend bzw. Ohne Wert oder Nachhaltigkeit.
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH, 4.1 von 5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird nicht gleich bestraft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine, ich bin sehr zu frieden mit meinen Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht weiter zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit für Veränderung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bewertung
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Logistik / Materialwirtschaft absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH durchschnittlich mit 2,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Don Bosco Jugend-Werk Sachsen gGmbH als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.