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Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

I liked the hiring process. Everybody I met during this time was respectful and friendly. It was not only me applying for the position but also them applying for me. I liked this mutual approach. The recruiter was very informative and always informed me where I was in the process.

Verbesserungsvorschläge

Voher überlegen, was zu welchem Preis inhaltlich und strukturell gewollt ist und finanziert werden kann.
Erst Führungsposition ausgeschrieben, obwohl kein Team vorhanden. Dann lieber offen kommunizieren, dass ein Senior mit Führungserfahrung zum kompletten Abteilungsaufbau gesucht wird.
Termine für Telefoninterviews einhalten. Wenn etwas dazwischen kommt, was mal passieren kann, dann proaktiv absagen.

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Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei door2door beworben und wurde daraufhin zu einem Telefoninterview eingeladen. Auf dieses Interview habe ich mich intensiv vorbereitet und mir während meiner Arbeitszeit Zeit genommen, um an dem Interview teilzunehmen. Doch die nette Dame aus der HR hat einfach nicht angerufen und war telefonisch auch nicht zu erreichen. Selbst auf eine sçhriftliche Nachfrage wurde nicht reagiert.

Drei Wochen später kam erst eine Entschuldigung hierfür per Mail. Man habe nun die Stelle besetzt, würde mich aber gerne für neue Stellen berücksichtigen. Nein, danke.

So etwas unprofessionelles und dreistes ist mir selten untergekommen.

Kann das Unternehmen daher nicht empfehlen.

Stop wasting other people's time...

Verbesserungsvorschläge

I applied after calling. The quick brief we had was very nice! Nice HR guys on the phone. They promised to call me back- never happend. A very interesting company (I thought my skills and cultural fit would be a perfect match- no answer). They should work on their processes and may be workload/HR Software issues to make the application process more easier!!! I still believe in them, but they need more sustainability.