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GmbH
Bewertung

3 Mal überlegen, ob man sich da bewerben möchte

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man sollte sich nicht von einem tyrannischen Mitarbeiter abhängig machen, nur weil er über mehr Knowhow aus den letzten Jahren verfügt. Und solchen Menschen sollte man schon gar keine Führungsverantwortung von anderen Menschen geben.

Arbeitsatmosphäre

Das Büro im 1. OG, bei dem man sein Vorstellungsgespräch hat nicht schön, aber noch ganz nett. Das Büro im 4. OG eine Katastrophe!

Kommunikation

Findet statt, wenn man entlassen wird für 10 Minuten

Kollegenzusammenhalt

Kollegen werden vor Kunden klein gemacht - absolutes NoGo

Work-Life-Balance

"Team Lead Key Account" sehr gern und viel im Homeoffice, bei den Mitarbeitern wird das nicht gern gesehen

Vorgesetztenverhalten

- fehlende Führungserfahrung
- keine Kommunikation auf Augenhöhe
- keine eigene Selbstreflektion

Interessante Aufgaben

Das Produkt ist spannend, die Umsetzung durch die Mitarbeiter absolut unschlüssig

Arbeitsbedingungen

Wenn man als Team Lead Homeoffice lebt, muss man dies auch seinen Mitarbeitern zustehen lassen.

Das Büro sollte mal "gedoozert" werden.

Als Teamlead eigene Mitarbeiter vor Kunden runter zu machen, geht gar nicht.

Als Teamlead Lügen zu verbreiten um seine fehlende Kompetenz in Mitarbeiterführung zu verschleiern - schwierig.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Projekte - Ideen - Maßnahmen in die Richtung vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt war okay


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Carsten PetzoldGeschäftsführer

Liebe Nathalie,

danke für dein Feedback auf Kununu.

Offenheit und Transparenz im Umgang mit Rückmeldungen sind uns sehr wichtig, sowohl im Team als auch in der Außendarstellung - selbst wenn diese sehr kritisch sind.

Zu deinen Anmerkungen möchte ich Folgendes klarstellen: In unserem Unternehmen legen wir großen Wert auf regelmäßige Leistungsbeurteilungen und konstruktives Feedback. Während deiner sechswöchigen Probezeit haben wir Dir stetig Rückmeldung gegeben, um dir Chancen zur Entwicklung und Verbesserung zu bieten.

Nach sorgfältiger Überlegung und vielen Gesprächen mussten wir jedoch erkennen, dass die Erfahrungen, die Du mitbringst, dass deine Lernkurve und auch deine Motivation nicht unseren Erwartungen an eine Senior-Key-Account-Manager Position entsprachen.

Wir verstehen, dass dies enttäuschend sein kann, unserer Erfahrung nach, ist es aber nur fair so früh wie möglich offen zu kommunizieren, wenn sich die Erwartungen nicht erfüllen.

Wir bedauern, dass du das Gefühl hast, die Entscheidung sei ungerecht. Bitte versteh, dass solche Entscheidungen nie leichtfertig getroffen werden.

Wir bemühen uns stets, ein faires und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle entfalten können.

Ich wünsche dir alles Gute für deine zukünftigen Vorhaben und danke dir für die Zeit, die du mit uns verbracht hast.

Mit freundlichen Grüßen,

Carsten

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