Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen
Kein Logo hinterlegt

dopa 
Entwicklungsgesellschaft 
für 
Oberflächenbearbeitungstechnologie 
mbH
Unternehmenskultur

Berlin

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil vervollständigen

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
dopa Entwicklungsgesellschaft für Oberflächenbearbeitungstechnologie
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Neue Herausforderungen haben

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Schwächen

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    67%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Kommunikation

Nur das Nötigste

Bewertung lesen
4,0
Work-Life-Balance

Gleitzeit, keine Schichten, Home Office

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Fürchterlich. Geschäftsführung versteht nix von motivierender Führung, Druck wohin man sieht, Fehlerkultur ist ganz schlecht.

Bewertung lesen
3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der Unternehmensgröße innerhalb der Abteilungen eher familiär.
Durch die permanente Vergrößerung der Produktionsflächen wirkt der Arbeitsplatz immer irgendwie halbfertig.

Bewertung lesen
3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Rückfragen könnten manchmal schneller erfolgen. Feedbacks gib es trotzdem immer.

Bewertung lesen
3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man muss selbst schauen dass man nicht versucht die Leistung der Low Performer mit herauszuarbeiten.
Der Fachkräftemangel, wie überall in Deutschland, macht es nicht leichter.

Bewertung lesen
Anmelden