10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Ein schlechtes Management. Die Denkweisen sind vor 33 Jahren stecken geblieben.
Hat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kantine und der von Arbeitgeber gezahlte Zuschuss, ist lobenswert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altes rostiges Gedankengut, nicht wirklich Familienfreundlich, teilweise despotische Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Führungskräfte mit Sozialkompetenzen wär ein Anfang.
Arbeitsatmosphäre
Kein Miteinander
Image
Das Image ist Regional verbrannt
Work-Life-Balance
Work ohne Life und Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist angemessen, es geht aber viel nach Nase, obwohl Gehaltsklassen existieren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist bei Doppstadt ein Fremdwort.
Kollegenzusammenhalt
Im eigenen Bereich gut
Umgang mit älteren Kollegen
Lohnniveau stagniert
Kommunikation
In einer Diktatur gibt es soetwas nicht.
Gleichberechtigung
Nicht in einer Autokrarie
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist gut
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
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Zukunftsorientierter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr mitarbeiterorientiert, Herstellung von interessanten und umweltfreundlichen Maschinen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Power im Mittelstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Entwicklungsmöglichkeiten
Verbesserungsvorschläge
Koordination von Projekten und Maßnahmen kann besser werden
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre zwischen den Kollegen
Image
mit Marktführer
Work-Life-Balance
passt
Karriere/Weiterbildung
viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
für die Region gut
Kollegenzusammenhalt
gute Zusammenarbeit
Vorgesetztenverhalten
Gute Kommunikation und Abstimmung
Arbeitsbedingungen
ältere Gebäude mit Nachholbedarf
Kommunikation
offene Kommunikation über alle Ebenen
Interessante Aufgaben
anspruchsvoller Job mit interessanten Produkten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Tolle Kollegen, gute Hierarchie, interessante Projekte/Aufgaben
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Image Anzahl der Mitarbeiter (ca. 450) und damit die Größe des Unternehmens international tätig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Büroausstattung Benachteiligungen gegenüber dem Mutterkonzern in “Westdeutschland”
Verbesserungsvorschläge
Auf Geburtstage der Kollegen achten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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innovativ geht anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Arbeitszeiten müßten sich mehr an den individuellen Bedürfnissen der Mitarbeiter orientieren. Die Mitarbeiter müßten generell mehr im Fokus stehen.
Arbeitsatmosphäre
- viele nur auf den eigenen Vorteil bedacht
- die Alteingesessenen machen es den Neuen unnötig schwer sich einzuarbeiten
- Dienst nach Vorschrift - leider
Work-Life-Balance
ganz ok
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? Was ist das?
Kollegenzusammenhalt
Überlebenskampf
Kameradschaft, Patensystem sind hier Frendworte
Vorgesetztenverhalten
Es war immer so und so wird es immer bleiben!! Neue Ansätze aus der universitären Ausbildung haben wenig Chancen. So hat er Fortschritt wenig Raum und wird auch von "OBEN" nicht gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Technik in die Jahre gekommen. Büroausstattung ansonsten ok bis gut. Leider sind die Büros sehr voll und man hat wenig Platz.
Kommunikation
- Infos der Geschäftsführung müßten schneller und besser allen Mitarbeitern auf allen Ebenen bekannt gemacht werden - Vor allem in Coronazeiten
Gehalt/Sozialleistungen
sehr große Schwankungen....
Gleichberechtigung
Ost-, Westgefälle
Interessante Aufgaben
Tagesgeschäft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Niedriglohn Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld wäre schön!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hatte mir mehr erhofft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alte Büros mit Alter Ausstattung.
Festgefahrene Strukturen.
Verbesserungsvorschläge
Das Management sollte mal mehr auf Digitalisierung setzen. Teilweise alte eingefahrene Strukturen
Arbeitsatmosphäre
Hätte mir mehr Aufgaben gewünscht.
Work-Life-Balance
Im Betrieb ist eine Gleitzeitregelung aktiv
Gehalt/Sozialleistungen
In der Branche kann man besser verdienen
Kollegenzusammenhalt
Unter den alt eingelassenen gut, Neulinge werden nur innerhalb der Abteilung aufgenommen
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung ist etwas schroff. Meinungen von neuen MA werden deutlich in Frage gestellt. Nur warum holt man sich Fachpersonal mit Erfahrung und akzeptiert dessen Erfahrungsschatz nicht?
Kommunikation
Ewig lange unsinnige Besprechungen. Ansonsten alles über den Betriebsrat.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht nochmal.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man kann hier arbeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Zusatangebote
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Doppstadt Calbe durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 50% der Bewertenden würden Doppstadt Calbe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Gehalt/Sozialleistungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Doppstadt Calbe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.