5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bevorzugung der Stammbesatzung im Vertrieb
Keine ausgeprägte Personalführung
durchwachsen, KEIN VERTRIEBSTEAM!
Der Vorgesetzte erwartet, dass Überstunden gemacht werden, während wichtiger Deadlines unproblematisch, aber permanent nicht tragbar. Etwa 100 Überstunden p.a. sind keine Seltenheit gewesen.
Besprechungen werden ohne vorherige Absprache außerhalb der Kernarbeitszeit gemacht.
Während der Betriebszugehörigkeit keine Weiterbildung erhalten.
Einstiegsgehalt ist akzeptabel, aber bei der Übernahme von weiteren Tätigkeiten wird kein höheres Gehalt für nötig befunden. Man versucht mehr Sozialleistungen anzubieten, VL, BAV, Bike Leasing
Nur bedingt vorhanden
Sehr schlecht. Mobbing ist keine Seltenheit. Kein Vertrauen vorhanden, jegliche Sachverhalte werden doppelt bis dreifach geprüft. Kaum Wertschätzung gegenüber Frauen.
Umgang mit den Mitarbeitern
für kurze Wege Arbeitsplätze zentralisieren / an einem Ort zusammenziehen!
Freundlich offen
gutes in der Branche
bei einer 40 Stundenwoche
Für jede Weiterbildung offen , steht einer Weiterentwicklung der Karriere nicht im Wege
Man möchte immer mehr verdienen
Was für ein Punkt in der Umweltbranche
alle sehr freundlich und kollegial
OKAY Kein unterschied bezüglich des Alters
sehr umgänglich
gute Büros
Offen und direkt
Gleichberechtigung für Alle
immer wieder neue Herausforderungen
Nicht jeder bekommt was er verdient, sondern das was er verhandelt. Ich bekomme ca. 1.500 €/Monat weniger, als einige Kollegen auf der gleichen Stufe. Meiner Meinung nach werden die Gehälter nach mir unbekannten Kriterien und nicht nach Qualifikation, oder geleisteter Leistung vergeben. Ich habe (zufällig) Gehaltstabellen aus anderen Abteilungen gesehen. Mitarbeiter die komplett die identische Arbeit machen und auch sonst mit Alter, Firmenzugehörigkeit usw. ziemlich gleich sind, bekommt der eine ca. 40% mehr Lohn. Scheinbar weil er mehr mit der oberen Heeresleitung redet (dafür weniger arbeitet). Keine Seltenheit der Mitarbeiter nach.