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Dornier 
Seawings 
GmbH
Bewertung

Wenn Sie jedes Mal scheitern, nachdem Sie Manager, Vorgesetzte und Mitarbeiter ersetzt haben, dann ist vielleicht die Fü

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

nur das Geld

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Früher war Dornier in Deutschland ein angesehener Name, aber jetzt ist es eine schlechte Firma, die den Namen und das Erbe zerstört

Verbesserungsvorschläge

Die Führung hat fast jeden Vorgesetzten gewechselt und so viele Mitarbeiter gefeuert, aber das Programm verzögert sich immer wieder um Jahre, also glaube ich, dass es jetzt an der Zeit ist, die Führung ein für alle Mal zu ändern, weil sie das Problem sind, das den Namen Dornier zerstört


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beatrice WeberHead of HR

Liebe(r) (ehemaliger) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für dein Feedback. Leider können wir Deinem Kommentar nur sehr viel Frustration und subjektive Einschätzungen entnehmen.

Im Hinblick auf Verbesserungsvorschläge hätten wir es sehr begrüßt, wenn Du diese direkt mit Deinem Vorgesetzen oder der HR Abteilung besprochen hättest.

Verzögerungen im Flugzeugprogramm hängen von mehreren Faktoren ab (etwa auch externe Lieferketten in der Materialbeschaffung, worauf wir als Unternehmen keinen Einfluss haben).

Die Akzeptanz von unternehmerischen Entscheidungen und Change Prozessen unterliegt gewiss unterschiedlichen Sichtweisen. Somit hätten wir eine offene Kommunikation begrüßt, um in einem offenen Diskurs deine Anliegen und Befürchtungen zu besprechen.

Gerne kannst Du Deine Verbesserungsvorschläge auch anonym der Personalabteilung zukommen lassen.

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