37 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
14 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wäre ganz nett, wenn...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei DORNIER SEAWINGS GMBH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Projekt!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Shareholderstruktur und die chinesische Kultur (offen ins Gesicht lügen ist besser als ein Problem zu lösen) führen dazu dass seit Jahren sinnlos Geld rausgeworfen wird. Nur Ja-Sager haben eine Überlebenschance.
Verbesserungsvorschläge
Klare und ehrliche Kommunikation bzgl. der Zukunft, lokales Management endlich auch mal managen lassen und nicht dauernd austauschen
Arbeitsatmosphäre
Lokal überall gut, Abteilungsübergreifend schlecht
Image
Bekannt für schlechtes Management, aber der Name Dornier rettet noch viel
Work-Life-Balance
Ich kenne keine Firma mit so viel Freiheiten - leider auf Kosten des Erfolges
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man Chinese ist
Gehalt/Sozialleistungen
Aufgrund planlosem Management und Fehleinschätzungen lokal Überbezahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spielt eigentlich keine echte Rolle
Kollegenzusammenhalt
Lokal gut, Abteilungsübergreifend könnte besser sein
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Probleme gesehen
Vorgesetztenverhalten
Sehr gemischt - chinesisch katastrophal, andere meistens gut
Arbeitsbedingungen
Da gäbe es viel zu tun, aber wenn man die Situation der Firma anschaut ist es eigentlich gar nicht sooo schlecht
Kommunikation
Lokal gut, seitens chinesischer Mitarbeiter bzw. Management katastrophal
Gleichberechtigung
Mann vs. Frau super, chinesisch vs. andere National katastrophal
Interessante Aufgaben
Tolles Projekt!
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schlechter Arbeitsplatz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Top-Management wird Sie entlassen, wenn Sie sagen, was sie nicht hören wollen
Verbesserungsvorschläge
Top-Management ersetzen
Arbeitsatmosphäre
beschuldigen und bestrafen
Karriere/Weiterbildung
nichts
Vorgesetztenverhalten
ungelernt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Startup with great development potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very interesting project, very good working atmosphere and good cohesion among colleagues. Fair payment.
Due to the duration of the project and many technical controversies that need to be solved, the company still tries to respond to the needs of everyone. Of course he achieves not every colleague. You just have to bear in mind that we are building a prototype and not now a series of aircraft.
Verbesserungsvorschläge
Communication between leadership, managers and employees.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Suchen Sie sich eine andere Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Essen in der Kantine ist nicht schlecht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Leute verlassen das Unternehmen es ist kein guter Arbeitsplatz
Verbesserungsvorschläge
Ich denke es ist unmöglich sich nach so vielen Jahren des Scheiterns zu verbessern
Arbeitsatmosphäre
keine Teamarbeit
Karriere/Weiterbildung
kein Entwicklungsplan und kein Training
Gehalt/Sozialleistungen
keine
Arbeitsbedingungen
Der Hangar sieht aus wie eine schmutzige Garage, es ist ein Durcheinander
Kommunikation
Es gibt keine Kommunikation vom direkten Vorgesetzten, manchmal spricht das Top-Management mit allen, aber die Informationen sind spärlich und der Kommunikationsstil ist sehr schlecht
Gleichberechtigung
Chinesische Mitarbeiter stehen immer an erster Stelle
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Young and dynamic company, flat hierarchy, multinational culture, young employees also have chance to be promoted.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
flat hierarachy, feel comfortable.
Work-Life-Balance
flexible working hours, home office is possible, children day care at oberpfaffenhofen airport
Karriere/Weiterbildung
It could be improved.
Vorgesetztenverhalten
Generally no big problems, conflicts happen sometimes, but it happens in every company.
Kommunikation
generally good, no problem to express the thoughts, sometimes have some misunderstanding, but it's normal, especially in a multinational company.
Gehalt/Sozialleistungen
competitive
Gleichberechtigung
The management team is composed of different nationalities, both male and female.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Diese Firma ist eine Verirrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Flugzeugprojekt war interessant und das Gehalt war angemessen, aber nicht genug, um mich in dieser verrückten Gesellschaft zu halten, weil es viel bessere Möglichkeiten gibt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich führte für die technische Abteilung, was eine Verirrung ohne technische Kontrolle war, die gesamte Technik hatte keine Führung. Der technische Offizier verbarg viele Informationen vor dem Team, drängte aber immer darauf, Dinge zu liefern, selbst wenn sie falsch waren. Uns wurde gesagt, wir sollen die Produktion bei unseren Fehlern oder den Lieferanten beschuldigen. Der chinesische Manager war auch sehr enttäuschend und unhöflich, ohne Respekt vor den Mitarbeitern, zumindest in der westlichen Kultur, und zusammen mit dem technischen Offizier sind sie die Schuldigen für diese 10-jährige Katastrophe.
Verbesserungsvorschläge
Ersetzen Sie den technischen Offizier, ersetzen Sie den chinesischen Manager, ersetzen Sie die Engineering Manager, bringen Sie Leute mit Erfahrung aus anderen Unternehmen und befähigen Sie sie, ohne sich in ihre Entscheidungen einzumischen, da der chinesische Manager immer alle umging und sie sich lächerlich vorkam. Die wenigen guten Fachleute, die ich gesehen habe, wurden entweder gefeuert, weil sie mit dem Management nicht einverstanden waren, oder aus den gleichen Gründen beiseite geschoben, und das ist das Gegenteil dessen, was gute Unternehmen tun.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Projekt und internationales Umfeld
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
auch hier spüre ich keine Unterschiede
Arbeitsbedingungen
eine Klimaanlage im Sommer wäre toll
Gleichberechtigung
ich spüre nicht, dass hier Unterschiede gemacht werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Ein miserables unternehmen und management
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Anleitung, keine Vision für dieses Unternehmen. Die oberen Manager sind ungelernt, was zu jahrelangen Verzögerungen im Flugzeugprogramm führt. Europäische und westliche Nationalitäten werden beschuldigt, während die Chinesen geschützt werden, das ist inakzeptabel. keine Karriereentwicklung. Der Name des Unternehmens hat einen schlechten Ruf und zerstört die Geschichte. Ich habe einen großen Fehler gemacht, hier zu arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wenn Sie jedes Mal scheitern, nachdem Sie Manager, Vorgesetzte und Mitarbeiter ersetzt haben, dann ist vielleicht die Fü
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nur das Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher war Dornier in Deutschland ein angesehener Name, aber jetzt ist es eine schlechte Firma, die den Namen und das Erbe zerstört
Verbesserungsvorschläge
Die Führung hat fast jeden Vorgesetzten gewechselt und so viele Mitarbeiter gefeuert, aber das Programm verzögert sich immer wieder um Jahre, also glaube ich, dass es jetzt an der Zeit ist, die Führung ein für alle Mal zu ändern, weil sie das Problem sind, das den Namen Dornier zerstört
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Everything could be better
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Very interesting project.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Communications, Vision for the future, bad investments in the wrong departments.
Verbesserungsvorschläge
Better management is needed. Better communication.
Arbeitsatmosphäre
Because everyone has the same goal, we endure the pain.
Image
Could be much better
Work-Life-Balance
Depending on the department, there are possibilities to have a good work life balance.
Karriere/Weiterbildung
Very bad in training or futher education
Gehalt/Sozialleistungen
Salary is good, depends also on your negotiation skills.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Could deffinatly better. Better air filtering system is needed in production. More awareness of the enviroment in general needed.
Kollegenzusammenhalt
We still have a lot of fun
Umgang mit älteren Kollegen
There is a good mix of experienced and younger employees
Vorgesetztenverhalten
Days, weeks and months pass by without a meeting. When there is a team meeting the team leader is often not there at all. No communication about Vacation days. Team leader just leaves without telling anyone.
Arbeitsbedingungen
Manpower is growing, but not the office space. Same for production. Building more parts but no space to expand.
Kommunikation
During Corona it was very obvious that the company can not communicate well with it´s employees.
Gleichberechtigung
Still would like to see more women in higher positions.
Interessante Aufgaben
The project is awsome. Very interessting concept. Not a lot of other companies are building proto types.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 44 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Dornier Seawings durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden Dornier Seawings als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 44 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 44 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Dornier Seawings als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.