Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Dornier 
Seawings 
GmbH
Bewertung

Interessante Tätigkeit mit gelegentlichen Stolpersteinen wegen noch junger (unerprobter) Firmenorgansisation

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Dornier Seawings GmbH in Weßling gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interessante Tätigkeiten, sehr gute Arbeitsatmosphäre, relativ freie Arbeitsgestaltung, viele Möglichkeiten eigenen Ideen einzubringen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gesamtorganisation wirkt oft etwas Stümperhaft, viele Prozesse sind noch nicht eingespielt, "zu viele Köche verderben den Brei" = viele sehr Erfahrene Mitarbeiter aus vielen verschieden Firmen wollen ihre Art Dinge zu erledigen durchsetzen ohne klare Richtlinie der Firmenleitung

Verbesserungsvorschläge

Gesamtorganisation verbessern, weniger Bürokratie für diese Firmengröße

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Arbeitsatmosphäre unter Kollegen und mit Führungskräften

Kommunikation

verbesserungswürdig, größtenteils basierend auf eMail, noch nicht jahrelang eingespielt

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Fachbereiche gut, leider öfters blockieren von anderen Abteilungen

Work-Life-Balance

sehr flexibel bei Arbeitszeiten, Urlaub/Elternzeit nehmen, Home-Office in Ausnahmefällen nach Einzelbetrachtung

Vorgesetztenverhalten

In unteren Ebenen gut, nach weiter oben leider nicht eingespielte Unternehmensorganisation und teilweise auch Führungskräfte mit wenig Erfahrung in der Position/Fachgebiet

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben bei OEM, durch überschaubare Firmengröße geht der Überblick und der Bezug zum Produkt nicht verloren

Gleichberechtigung

Weibliche CEO ;-)

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr viele ältere/erfahrene Mitarbeiter (die allerdings auch etwas Teil einiger Probleme sind... "jeder weiß am besten wie es geht")

Arbeitsbedingungen

IT Ausstattung gut, etwas eng gedrängte Großraumbüros

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mittelmaß ohne besonderes Engagement - typisch für Mittelständler dieser Größe

Gehalt/Sozialleistungen

relativ gute Gehälter für die Firmengröße

Image

Leider sehr oft Schwarzmalerei über die Firma (schwarzer Humor) aufgrund von neu aufgebauter aber nicht eingespielter Firmenprozesse/Firmenführung

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen finden statt, Eigeninitiative erforderlich,

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden