14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mit dem ein oder anderen Kollegen war der Arbeitsalltag erträglich
Man hat versucht innovativ zu sein, naja, ehr schlecht abgeguckt.
Alles für den Dackel, alles für den Club…
Es war sehr schwierig meine Fixkosten zu decken, trotz 42h Woche
Unsozial
Katastrophe
Top Work-Life-Balance, alles wird versucht möglich zu machen
sehr angenehm, nette Teams
Perfekt!
Förderung von Weiterbildungswünschen
Besser gehts nicht!
wird immer versucht diese noch ein bisschen zu halten, Angebot individueller Beschäftigungsmöglichkeiten
Immer alles auf dem kurzen Dienstweg zu regeln, top!
Hier wirds nicht langweilig
Sozialleistungen
Work Life Balance der Mitarbeiter verbessern, 5 Tage Woche, keine Spät- Früh Wechsel
Gut
Nicht gut
Super
Gut
Teils teils
Selbstständig
Die oberen Chefs sind sehr freundlich.
Die Firmenfeier alle zwei Jahre.
Arbeitszeiten
Der Druck
Mitarbeiter freundlicher werden.
Es herrscht ständiger Druck. Auf ein danke oder gut gemacht wartet man vergebens.
Das Image stimmt
Man schafft es wegen personalsmangel nicht seinen ganzen Urlaub im Jahr zu nehmen.
Es wird auf vieles nicht eingegangen
Es ist ok und wir bekommen pünktlich Geld.
Ja schon aber mülltrennung ist ein Fremdwort.
die älteren bleiben unter sich und akzeptieren keine jungen Kollegen.
In der Firma werden lieber junge Menschen eingestellt. Gefördert wird hier keiner. Selbst als Azubi hat man schlechte Karten und manche arbeiten ohne das sie ihren Ausbilder überhaupt kennengelernt haben
Die Vorgesetzten bleiben in ihren Büros und helfen selbst wenn sehr viel los ist nicht mit im Laden.
Es geht ständig iwas kaputt außen hui hinten pfui
Mit uns wird garnicht geredet, Hauptsache wir arbeiten!
Hierzu kann ich keine Aussage tätigen
Man hat keinen Einfluss auf die arbeitsverteilung entweder du machst das so wie der Marktleiter es sagt oder du darfst gehen. Und so bekommt man das auch gesagt.
- Faire Verhältnisse schaffen für die Mitarbeiter
- Betriebsrat
- bezahlte Überstunden
- keine 6 Tage Woche
- keine Drohungen bei Einreichung einer Krankmeldung
Sehr viele Arbeitnehmer sind gestresst von den ständigen unbezahlten Überstunden und daher ist die Arbeitsatmosphäre nicht gut.
Bei einer 6 Tage Woche bleibt nicht viel private Zeit.
Das Verhalten ist einfach nur unprofessionell. Die Vorgesetzten sind gar nicht ausgebildet und dementsprechned keine guten Teamleiter.
Das alles weggeschmissen wird
Für alle Mitarbeiter mehr Prozente beim Einkaufen
Gerechtigkeit, Ehrlichkeit und Menschlichkeit muss noch gelernt werden!!!!!!
Kein zusammenhalt
Das wollen die garnicht,man könnte ja zusammen halten
Ohne Worte :-(
Da bin selbst ich als jüngere sprachlos
Unter aller sau...
Wenn du deine Meinung sagst,stehst du auf der Liste, die aussortiert werden
Am besten fpr 6 euro arbeiten
Gibt es nicht
Das arbeiten an sich war nicht stressig
Überstunden bekommt man nicht bezahlt es wird an vielen Dingen gespart
Mehr Personal einstellen !!!
Viele Mitarbeiter lästern gerne untereinander
Keine Abwechslung meist immer über der Arbeitszeit
Die Marktleitung ist unbrauchbar
Arbeit an sich hat Spaß gemacht wer gerne überstanden hat der ist da goldrichtig
Schlechte Arbeitsatmosphäre jeder zieht eine Fresse und denkt nur an sich
Von vielen Kunden bereits gehört wie herablassend Vorgesetzte mit Kunden/ Angestellten sprechen
Man hat kein privat Leben mehr, da das Leben nur aus Arbeit besteht, hier ist es normal ab und zu auch mal seine 10 11 Stunden zu haben unsere Azubis haben kaum Zeit zum lernen oder ihr Berichtsheft zu schreiben
Für die ganzen Stunden die man da kloppt und den ganzen psychischen Stress, viel zu wenig
Sehr schlecht sobald man krank ist wird man direkt verurteilt und ausgeschlossen, wenn man gesund wiederkommt wird nicht gefragt wie es einem geht sondern direkt wieso man nicht gekommen ist
Absolut herablassend gegenüber Angestellten, man sieht sofort wer gemocht wird und wer nicht, nach dem Motto ich Chef du nichts
Katastrophale Zustände
Es gibt definitiv nur den Punkt , dass es vor Ort einen Parkplatz gibt.
Sich hinterfragen, warum kaum Arbeitnehmer dort bleiben wollen und kündigen
Wenn es Null Punkte geben würde oder welche im Minus Bereich, hätte ich diese gewählt!
Wenn einem Vorgesetzten was nicht passt, wird man angeschrien.
Ältere Mitarbeiter kommen mit neu einsteigern nicht zurecht.
Das äusserr Erscheinungsbild wird mit allen Mitteln versucht, aufrecht erhalten zu bleiben
Null Punkte.
Ich wurde durch diese Anstellung krank.
Gar nicht vorhanden. Es gibt keine Schulungen etc. Manche junge ma mit Potenzial sitzen Jahre lang an dem selben arbeitsplatz
Null Punkte!!
Da ist digitalisierung ein fremdwort
Unterirdisch. Dringender Handlungsbedarf bzw. Schulungsbedarf. Noch besser, auswechseln!!
Azubis sind sich die ganze Ausbildung über selber überlassen.
Billige Arbeitskräfte sind diese, nicht mehr.
Man bleibt nur in einer Abteilung.
Kein work life balance
Keinerlei aufstiegschancen, auch nach Jahren nicht.
So verdient kununu Geld.