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Jetzt Profil vervollständigen23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsatmosphäre unter den meisten Kolleg*innen gut. Zu Teamleitern und Directors häufig angespannt. Unausgesprochene Konflikte schwelen unter der Oberfläche - das spürt man leider.
Arbeitszeit 9 bis 18 Uhr (inklusive 1 Stunde Mittagspause) - hieran etwas zu ändern erscheint fast unmöglich. 26 Urlaubstage (zusätzlich gibt es in Hessen nicht all zu viele gesetzliche Feiertage).
Man sollte schon sehr proaktiv Weiterbildung betreiben - seitens der Agentur kommt da wenig. Aufstiegsmöglichkeiten bestehen - aber hoch intransparent
Gehalt liegt in den Erwartungen einer PR-Agentur
Jährliche Spende zu Weihnachten. Umweltbewusstsein nicht verankert in Firmenphilosophie.
Grundsätzlich sehr gut - neue Mitarbeitende bekommen hier schnell und gute Unterstützung durch die Kolleg*innen im Team.
Seltene Absprachen mit Geschäftsleitung. Tweilweise werden Vertragsklauseln zum Vorteil der Agentur strapaziert. Vorgesetzte können vereinzelt aufbrausend sein. Teamleitung unzureichend - das scheint in letzter Zeit aufgefallen zu sein und es wird zumindest versucht etwas zu ändern. Mitarbeiterbeteiligung in Entscheidungsprozessen geht gegen Null.
Mobiles Arbeiten möglich - aber eher unerwünscht. Gut ausgestattete, opulente Agentur
Kommunikation Top-down ist schwach ausgeprägt. Wenn die Geschäftsleitung oder die Teamleitung Ansprachen halten, dann häufig gespickt durch hohle Phrasen. Kommunikation zwischen Kolleg*innen ist gut.
Intransparente Gehälter. Ist Gleichberechtigung bei unflexiblen Arbeitszeiten möglich?
Abwechslungsreiche Aufgaben - nach Absprache mit Teamleitung können Kunden auch gewechselt werden. Leider sind die Teams derzeit eher unterbesetzt, sodass halt gerade eher abgearbeitet werden muss. Grundsätzlich aber hochinteressant.
Die Agentur ist, angetrieben durch die Pandemie, sehr viel digitaler geworden. Dieser Trend sollte beibehalten und z.B. auch durch entsprechende Mitarbeiterschulungen gängiger Tools weiter vorangetrieben werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist, auch in Zeiten mit sehr hohem Arbeitsaufkommen, angenehm. Die Kolleginnen und Kollegen sind immer hilfsbereit und auch teamübergreifend für alle Fragen ansprechbar. Diese Atmosphäre blieb auch in Zeiten von Corona bestehen und der kurze Dienstweg durch z.B. die Nutzung von Microsoft teams, erhalten. Der Team-Zusammenhalt hat sich sogar trotz räumlicher Distanz verstärkt.
Neue Mitarbeiter konnten auch während der Pandemie über diese Strukturen eingearbeitet und gut integriert werden.
Wie branchenüblich fallen Überstunden an, die jedoch meistens ausgeglichen werden können.
Branchenübliches Gehalt
Soziales Engagement wird durch die Agentur durch die Unterstützung karitativer Projekte gelebt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen im Team ist durchweg ausgesprochen gut und besonders hervorzuheben. So macht die Arbeit - und sogar gemeinsame Überstunden - Spaß und Freundschaften sind entstanden. Auch teamübergreifend ist der Zusammenhalt sehr gut.
Nach der Einarbeitungszeit sehr vertrauensvolles und wertschätzendes Verhältnis.
Inzwischen verfügt jeder Mitarbeiter über einen eigenen Laptop.
Direkte und gute Kommunikation mit der Team-Leitung. Offene Punkte und Kritik / Verbesserungsvorschläge können direkt im Team-Meeting diskutiert oder bilateral geklärt werden.
Das offene Verhältnis wird sehr geschätzt.
Breites Aufgabenspektrum und auch immer wieder neue Tätigkeiten, die zur eigenen Weiterentwicklung beitragen.
Mein Praktikum in der Agentur hat mir sehr viel Spaß gemacht und mich beruflich weitergebracht. Der Umgang mit den Kollegen war sehr angenehm und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Auch die Aufgaben waren vielfältig und abwechslungsreich. So konnte ich sowohl im Team als auch selbstständig arbeiten, wurde aber mit den Aufgaben nicht alleine gelassen und konnte mich immer auf Unterstützung verlassen. Insgesamt würde ich das Praktikum immer wieder machen und die Agentur auf jeden Fall weiterempfehlen.
Die Atmosphäre sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Teams war sehr angenehm und kollegial.
Besonders innerhalb eines Teams wurde sich stets geholfen.
Die Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und vielfältig. Gerade als Praktikantin konnte ich viel lernen und die Erfahrungen in mein Studium einbringen.
Nach einer Weile war Home Office dann kein Problem mehr. Es wurde schnell auf IT-Networking tools umgestellt und die Vorschläge der Kollegen beherzigt.
too little, too late.
Die Abfrage der technischen Situation zu hause erfolgt bspw mit der Frage nach WLAN, die Rechner sollten dann aber per LAN angeschlossen werden was nicht bei allen möglich war.
Rechtzeitige Kommunikation, klare Ansagen in Punkto Hygiene, schnellere Reaktion in Punkto Home Office. Bessere technische Infrastruktur.
Es ist sehr laut, viele Probleme werden nicht angesprochen. Manche Teamleiter sind offen ansprechbar, loben und unterstützen ein kollegiales Zusammenarbeiten. Andere interessieren sich wenig dafür oder nur oberflächlich.
Konservativ, transparent, viel Erfahrung.
Es gibt keine flexible Arbeitszeiten und keine Option auf Home Office (nur in Ausnahmefällen), das erschwert für viele das legen von Terminen beim Arzt, Handwerker o. ä. Bei hohem Arbeitsaufkommen werden Überstunden erwartet. Diese werden nicht abgegolten.
Das Gehalt ist ab einer gewissen Stufe branchenüblich bis überdurchschnittlich. Weitere Sozialleistungen gibt es nicht
Das Team ist gut ausgewählt.
Es kommt auf den Teamleiter an. Kritik muss mit Feingefühl übermittelt werden, einige Mitarbeiter trauen sich nicht, Kritik anzubringen.
Großraumbüro mit Sichtschutzwänden. Bei einer Arbeit die zum einen viel Telefonieren aber auch viel Konzentration erfordert ist das suboptimal. Einen Rückzugsort als Stillarbeitsraum gibt es nicht. Der Pausenraum ist ebenfalls offen und bietet keine Privatsphäre.
Kommunikation, z.B. wenn ein Mitarbeiter das Unternehmen verlässt, erfolgt oft zu spät. Kommunikation erfolgt hierarchisch, ein Stimmungsbild bei Entscheidungen die alle betreffen wird nicht eingeholt.
Gleich viele weibliche wie männliche Teamleiterinnen. Allerdings nicht sehr flexibel in Punkto Kinderbetreuung (flexible Arbeitszeiten könnten das erleichtern).
Weniger Arroganz und Selbstverliebtheit dafür mehr Bodenständigkeit und Empathie wären hier wünschenswert!
Kernarbeitszeit von 9 bis 18 Uhr + 1 Stunde Mittagspause. Flexible Arbeitszeiten kennt man hier nicht! Früherer Feierabend nur nach offizieller Erlaubnis durch die Teamleitung und mit teilweise detaillierter Begründung möglich.
Stark abhängig von der jeweiligen Teamleitung.
Konkurrenzdenken unter den Mitarbeitern! Hier ist sich im Grunde jeder selbst der Nächste und möchte mit der eigenen Leistung vor den Vorgesetzten glänzen. Kollegialer Austausch sieht anders aus. Wer pünktlich Feierabend macht wird zudem von einem Teil der Kollegen negativ beäugt. Fleißig ist wer regelmäßig länger als 8 Stunden im Büro bleibt und gerne unbezahlte Überstunden macht.
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Teamleitung vergreift sich häufig im Ton und hat die eigenen Emotionen nicht im Griff. Sehr unprofessionell für eine Agentur die sich selbst als eine der "renommierten Agenturen im Gesundheitswesen" betitelt.
Keine offene und vernünftige Kommunikation! Hier werden Misserfolge totgeschwiegen.
Für die Branche unterdurchschnittliche Bezahlung. Mit 26 Urlaubstagen im Jahr gerade so viel wie gesetzlich vorgeschrieben.
Die Mitarbeiter bekommen gute Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Positiv sind auch die regelmäßigen Feedback-Gespräche mit den Vorgesetzten und der Geschäftsführung, die jedem individuell helfen, seinen persönlichen Weg zu finden.
Das Back-Office unterstützt die Berater sehr gut und somit können diese sich auf ihr Tagesgeschäft konzentrieren. Der Arbeitsplatz ist zudem modern, zentral gelegen und es bestehen zahlreiche Möglichkeiten für die mittägliche Nahrungssuche und das Pausieren im Grünen.
Da die Agentur über viele verschiedene Kunden verfügt und Expertise in sämtlichen PR-Disziplinen besitzt, kann man hier sehr viel lernen - und das nicht nur durch die eigene Arbeit, sondern auch durch die Gespräche mit den Kollegen.
Kollegialer Umgang. Flache Hierarchien. Wertschätzungskultur.
40-Stundenwoche. Überstunden werden ausgeglichen.
Agentur bildet aus. Fortbildungen für Mitarbeiter.
Branchenüblich
Gutes Arbeitsklima mit großer Fairness und starkem Zusammenhalt im Team und angenehme Arbeitsbedingungen in einem modernen Büro im Herzen Frankfurts. Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden.
Angenehme Arbeitsbedingungen
In der Branche sehr gut etablierte Agentur
Für Agentur verhältnismäßig gut
Entwicklungsmöglichkeiten werden gegeben
Gutes Arbeitsklima mit großer Fairness und starkem Zusammenhalt im Team
Faire Bewertung und Entwicklungsmöglichkeiten
Modernes Büro mit guter Ausstattung
Interne Kommunikation erfolgt von oben herab
gutes Arbeitsklima, Geschäftsführung offen für Gespräche, Unternehmen ist sehr zu empfehlen.
Die Teams sind nicht gleich besetzt. Manche Teams haben mehr zu tun als andere.
Durch schlechte oder manchmal gar keine Kommunikation entstehen Kommunikationsprobleme.
Ich schätze die professionelle PR-Arbeit mit hohem Qualitätsanspruch und die fachlichen Impulse der Agenturinhaberin, was allerdings nicht mit Kontrolle gleichzusetzen ist wie es in einigen Beiträgen dargestellt wird. Erfahrene Kollegen arbeiten engagiert im Team. Erfolge werden zusammen erarbeitet. Dies beruht auch darauf, dass die ‚Chemie‘ stimmt. Von der Möglichkeit, einzelne Tage im Homeoffice zu arbeiten, profitiere ich – dies erleichtert mir die Berufstätigkeit mit Kind. Zudem hat die Agentur ein Backoffice, das die Berater in vielen Bereichen unterstützt, was auch nicht selbstverständlich ist...
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