Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dorsch Gruppe die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir haben uns den Unternehmenswerten Respekt/Wertschätzung, Transparenz, Verantwortung, Vertrauen und Integrität verpflichtet. Diese Werte werden im täglichen Umgang untereinander als auch zwischen dem Management und der Belegschaft gepflegt und sind Teil unserer Führungsphilosophie. Wir distanzie ...
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mitarbeiter interessieren nicht, Hauptsache der eigene Mehrwert stimmt
Sehr ungesund. Gelästert wird wo es nur geht. Es gibt keine genauen Arbeitseinteilungen. Die Leute schieben sich die Verantwortungen und Aufgaben hin und her.
Mir macht die Arbeit einfach Spaß. Die Ausstattung und Arbeitsbedingungen gefallen mir sehr
Passt im großen und ganzen, könnte man aber verbessern
Viel Kommunikation bei unwichtigen Themen. Ansonsten noch vorhanden.