67 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
43 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 22 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Durch steile Hierarchien entsteht Distanz und es gibt nur wenig Vertrauen zwischen Führungskräften und Teams.
Patriarchalischer Führungsstil ist eigentlich veraltet.
Den Willen publizieren und bei der Umsetzung scheiert es
Firma eher veraltet, besonders im Führungsstil
Mitarbeiter interessieren nicht, Hauptsache der eigene Mehrwert stimmt
Da hilft auch kein Obstkorb.
Viel Kommunikation bei unwichtigen Themen. Ansonsten noch vorhanden.
Arbeitet an euerer Kommunikation, geht besser mit allen Angestellten um
Sehr ungesund. Gelästert wird wo es nur geht. Es gibt keine genauen Arbeitseinteilungen. Die Leute schieben sich die Verantwortungen und Aufgaben hin und her.
Nur in der Buchhaltung
Gute persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem starken Dorsch-Gruppen-Verbund und die nachhaltige Ausrichtung
Es gibt zwar Wasser und Kaffee für alle aber keine Säfte
Mir macht die Arbeit einfach Spaß. Die Ausstattung und Arbeitsbedingungen gefallen mir sehr
vermisse hier nichts zu diesem Thema
Firma ist in Sachen Nachhaltigkeit zertifiziert
…trägt zum Spass an der Arbeit bei
Tolle Führungskultur, Wertschätzung, Transparenz, Vertrauen
Passt im großen und ganzen, könnte man aber verbessern
Absolut spannende Projekte, auch Auslandsprojekte wenn man das will
Viel Potential und spannende Aufgaben
Chancen werden nicht genutzt, gespart wird an der falschen Ecke, es werden keine Entscheidungen getroffen und wenn welche getroffen werden nicht kommuniziert
Klare Kommunikation und Strategie
die Flexibilität und das Vertrauen in die Mitarbeiter, das Büro, der Kollegenzusammenhalt
In einigen Entscheidungen die Mitarbeiter eher mit einbeziehen
ist sehr gut, es findet ein regelmäßiger Austausch mit Vorgesetzten statt
durch die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office kann man den Beruf sehr gut mit der Arbeit vereinbaren. Auch wenn kurzfristig was privates dazwischen kommt, kann flexibel darauf reagiert werden
durch die Akademie der Firma kann man sich sehr gut weiterbilden, da gibt es gute Angebote
Kollegenzusammenhalt ist super
Höhenverstellbare Tische, mehrere Monitore am Arbeitsplatz, Laptop und Handy
in regelmäßigen Terminen werden wir im Team über alle Neuigkeiten die uns betreffen informiert
Abwechslungsreiche Aufgaben sind gegeben. Auch die Möglichkeit neue Themen voranzutreiben ist gerne gesehen
flexible Arbeitszeiten, Parkplätze für Mitarbeiter vorhanden.
keine Klimaanlage, obwohl Architekten und Planer für technische Gebäudeausrüstung direkt im Unternehmen im Haus sitzen.
Die interne Kommunikation sollte dringend verbessert werden.
Unter den Kollegen sehr gute Atmosphäre
durch flexible Arbeitszeiten und Überstunden abfeiern ist das gegeben
Schon vorhanden, aber letzten Endes macht jeder sein Ding
alles ein Team
z.T. sehr traurig
modern, aber z.T umständlich (z.B. Zeiterfassung)
Vor allem die interne Kommunikation von der oberen Führungsebene zu den Angestellten ist stark verbesserungswürdig
Man lebt noch in einer etwas veralteten Vorstellung, was marktgerecht ist.
schon spannende Projekte, es kann ja auch nicht immer alles super toll und mega interessant und neu sein - mit den einfachen Projekten verdient man oft das Geld
Angespannt, gestresst, lustlos
Viel Arbeit für wenig Gehalt. Man muss oft Überstunden machen.
Fürchterlich.
Absolut nicht vorhanden, man ist täglich lustlos und muss sich die Information selbst einholen.
Initiative ist erwünscht, Kritik zulässig
Gehalt
Marktgerechte Vergütung umsetzen
Inhaltlich spannende und abwechslungsreiche Arbeit, Hohe Flexibilität in Bezug auf Home Office und Gleitzeit, internationale Perspektiven, viele tolle Angebote in Bezug auf Sport, After Work Events, etc.
Ich würde mich über mehr Strukturen für die persönliche Weiterentwicklung und Trainings, Rhythmus und Inhalt von Mitarbeitergesprächen, allgemeine Karriereentwicklung etc. freuen
Modernes Arbeitsumfeld / wirklich nette KollegInnen
Es könnten (noch) modernere Workspaces geschaffen werden - Schaffung von Collaboration Spaces etc.
Schöne Räumlichkeiten / Terrasse / gemeinsame Pausen und Veranstaltungen (könnten häufiger stattfinden)
gute Rahmenbedingungen / weit fortgeschrittene Digitalisierung / iPhones für den privaten und beruflichen Kontext
Schade, dass manche (Ex)KollegInnen den Zusammenhalt und das Miteinander durch ihre Bewertungen in diesem Portal mit Füßen treten und ihre Kämpfe (wohl u.a. mit der Personalabteilung) über dieses Medium austragen. Warum wird das Gespräch nicht direkt mit den Protagonisten gesucht ?
Jung und Alt agieren zusammen und tauschen sich aus. Wissen wird wertgeschätzt
Wie in allen Unternehmen gibt es auch bei Dorsch und im speziellen in München sehr gute und weniger gute Führungskräfte, aber man ist im Austausch und alle Führungskräfte leben eine offene Tür.
Natürlich kann immer etwas besser gemacht werden
Gehalt kann immer besser sein - ist aber ok
Wirklich tolle Projekte - sowohl in den operativen Einheiten als auch in den Querschnittsfunktionen, die aber teilweise echt fordernd und zeitlich ausgesprochen intensiv sind.
So verdient kununu Geld.