Keine klassische Agentur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene, familiäre Art zwischen Kollegen aber auch mit den Vorgesetzten; die einzelnen Menschen; die Idee einer Haltung und der Versuch sie in der Realität durchzusetzen, auch wenn es nicht immer klappt. Die Möglichkeit mitzugestalten und zu -entscheiden; kurze Wege; die stets offene Tür des Chefs, in die man reinstolpern kann. Sehr viel Selbstbestimmtheit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Strukturen, die manchmal zu Ineffizienz führen; Personalverantwortliche, die ihrer Verantwortung manchmal nicht gerecht werden (z.B. Kollegen die nicht nein sagen können wurden schon öfters überlastet.)
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Personalführung, Einführung von Home Office; transparenter kommunizieren; noch mehr Involvierung; Entschlüsse nachhalten.
Arbeitsatmosphäre
Sehr entspannt. Man muss keine Angst vor Fehlern haben. Alle helfen einander. Neue Kollegen werden sehr schnell integriert. Da es keine Hierarchie gibt, werden auch Azubis und Praktikanten wenn möglich auf Augenhöhe eingebunden. Keine Zeiterfassung. Manchmal chaotische oder unrealistische Ressourcenplanung. Sehr viel Freiheit in der eigenen Wochengestaltung, keine Kernarbeitszeiten mehr, Home Office ist schwierig. Man kann sehr viel mitgestalten, wenn man will und sich eigene Projekte schaffen. Eigeninitiative und Impulse werden geschätzt.
Kommunikation
Das Motto ist: So viel Struktur wie nötig. An manchen Stellen fehlen Regeln und das kann zu Informationsverlust führen. Aus Erfahrung ist das aber in jeder Agentur nahezu gleich. Manchmal werden aus kleinen Dingen große Geheimnisse gemacht. Aber das wichtigste ist, dass man Probleme, Ideen, Lösungsansätze etc. offen ansprechen und sich für Verbesserungen engagieren kann.
Kollegenzusammenhalt
Die besten Kollegen, die man sich wünschen kann. Sehr familiär.
Work-Life-Balance
Keine Kernarbeitszeiten mehr, dass vereinfacht einiges und ermöglicht es manchmal unausgesprochen Überstunden abzubauen. Überstunden sind nicht die Regel, können aber auch sehr gehäuft vorkommen, daher gilt: Man muss selbst Grenzen setzen und auch mal nein sagen. Das wird eigentlich auch akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Bei Dorten gibt es kaum Hierarchie und das wird in der Regel auch so gelebt. Man kann Probleme jederzeit offen ansprechen. Es gibt natürlich nicht immer für alles Verständnis oder direkt eine Lösung. In der Personalführung läuft vieles autodidaktisch, daher gibt es noch viele Verbesserungsmöglichkeiten. Dorten ist an vielen Stellen wie ein Organismus, mit allen Vor- und Nachteilen, die Selbstorganisation mit sich bringt.
Interessante Aufgaben
Mal mehr mal weniger, wie das eben so ist. Entsprechend der Ausrichtung auf jedenfall interessanter als in klassischen Agenturen.
Gleichberechtigung
Es gibt keine Hierarchiestufen, das führt zu mehr Gleichberechtigung, jeder kann sich mit seinen Stärken einbringen.
Arbeitsbedingungen
Tolles, einladendes Büro.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Überdurchschnittlich gut. Kann natürlich immer besser sein. Das Umweltbewusstsein hängt auch sehr von der Achtsamkeit der Mitarbeiter ab.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist überdurchschnittlich, die Erhöhungen danach überschaubar.
Image
Das Image ist sehr gut. Es so zu halten ist eine große Herausforderung, der sich Dorten immer wieder wird stellen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Hierarchie gibt, gibt es auch keine klassische Karriere. Hier arbeiten Menschen, die nicht für die Beförderung arbeiten, sondern für spannende Projekte. Weiterbildung könnte mehr sein.