Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das gegebene Wort zählt. Bezahlung gut und pünktlich. Innerhalb der Abteilung hält man zusammen.
Miese Stimmung am ganzen Standort. Hohes Maß an Unzufriedenheit. Alte Strukturen. Wir gegen die da oben. Massenproduktion. Chaotische Lagerhaltung.
"Wir-Gefühl" stärken. Kommunikation verbessern. "Alte-Behörde-Image" los werden. Alle an einen Tisch holen.
Dortmunder Brauereitradition war einmal. Massenabfüllung. Hohes Maß an Unzufriedenheit.
Spontan frei nehmen ok. Urlaub auch immer sicher.
Bezahlung war gut und kam immer pünktlich.
Innerhalb der Abteilung gut. Ansonsten wir gegen "die da oben" oder "Abteilung gegen Abteilung"
Das gegebene Wort zählt aber leider auch wie eine alte Behörde
Innerhalb der Abteilung ok.
Keine Bewertung da kaum Frauen in dieser Abteilung.
Massenproduktion. JiT. Keine Zeit für interessante Aufgaben.
Es gibt Geld
Arbeitszeiten
Die komplette Führungsetage muss getauscht werden.
Es wird zur Konzernzentrale alles geheimgehalten
Das Gehalt kommt pünktlich
Ehrlichkeit gibt es dort nicht.
Komplette Führungsetage müsste erneuert werden. Strukturen aufbrechen.
Querdenker sind nicht gefragt! Man braucht nur Ja-sager
Kaum ein Miteinander. Jeder sieht nur bis zu seinem Tellerrand, was so von der Betriebsleitung gewollt ist.
Im Schichtdienst gibt es so etwas nicht.
Man bietet Dir noch einen Wechsel von früh- auf Nachtschicht an.
Veroackungswahnsinn!
Weiterbildung ist machbar, wenn dem Chef das gefällt. Gerne bei Leuten die von einem gewissen Kreis empfohlen wurde.
Bei ca 600 Mitarbeiter gibt es ein paar Vernünftige.
Aber 60% kann man problemlos austauschen.
Einen Top Vorgesetzter, der Rest ist nicht zu ertragen.
Viele Vorgesetzte die praktische nie da sind.
Sehr flexibel im Umgang mit Freizeit. Man kann spontan frei machen falls man es benötigt. Gute Bezahlung abwechslungsreiche Tätigkeiten.
Alte Verhaltensstrukturen sowie Führungspersonal sollten geändert werden. Keine Identifikation mit dem Unternehmen. Sehr starke Egomanie. Kein Verantwortungsvermögen bei vielen Leuten. Vorgesetzte Lügen nachweislich um Arbeit zu umgehen und sich selbst in ein gutes Licht zu rücken.
Alte Verhaltensstrukturen sowie Führungspersonal sollten geändert werden. Keine Identifikation mit dem Unternehmen. Sehr starke Egomanie. Kein Verantwortungsvermögen bei vielen Leuten. Vorgesetzte Lügen nachweislich um Arbeit zu umgehen und sich selbst in ein gutes Licht zu rücken.
sehr konservatives Unternehmen, heute nicht mehr eigenständig.