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Dortmunder Energie- und Wasserversorgung GmbH (DEW21) Logo

Dortmunder 
Energie- 
und 
Wasserversorgung 
GmbH 
(DEW21)
Bewertung

Verkrustete alte Behördenstrukturen beherrschen das Unternehmen

2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Dortmunder Energie und Wasser GmbH (DEW21) gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die zentrale Lage in der Stadt und einige benefits

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die mieserable Führungskultur und Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Führungskultur und wirklicher Wandel sind gefragt.
Nach außen scheint man modern und offen zu sein, tatsächlich ist innerhalb der Abteilungen noch sehr behördenmäßiges Verhalten verbreitet, es ist nicht ungewöhnlich, dass einige Kollegen im Team gesiezt werden wollen während der Vorgesetzte sofort das Du anbietet .

Arbeitsatmosphäre

Aufgrund der aktuellen wirtschaftlichen Situation ist die Stimmung schwierig, ich habe während meiner Zeit nur Kritik gehört aber keinerlei Ideen wie man die Lage ändern könnte

Kommunikation

Kommu was???? In der Abteilung, in der ich tätig war, herrscht ein Klima des Schweigens. Neue Kollegen werden weder dem Team vorgestellt oder umgekehrt, von Meetings erfuhren wir nur von den wenigen Kollegen die man mal sah und eingeladen wurde man trotz mehrfacher Nachfrage auch nicht. Wichtige Arbeitsanweisungen erfuhr man dann von den Kollegen, besonders dann, wenn man aufgrund der Unwissenheit etwas falsch gemacht hatte.

Kollegenzusammenhalt

Kann ich eigentlich gar nicht bewerten weil ich kaum jemanden kennen gelernt habe geschweige denn mit jemanden im Kontakt stand…

Work-Life-Balance

Positiv - man konnte während der eigentlichen Arbeitszeit ungestört Pause machen, Kaffee trinken gehen, endlose Raucherpausen machen und wer die Möglichkeit zum Homeoffice hat, muss offiziell 2x die Woche ins Büro- de facto waren einige nie im Büro

Vorgesetztenverhalten

Es gab weder ein wirkliches Gespräch zu Beginn des Arbeitsverhältnisses, noch ein Gespräch zum Ende der Probezeit und auch kein Gespräch zum Austritt trotz mehrerer Terminvorschläge meinerseits. Wie bereits erwähnt, Kommunikation habe ich nicht erlebt

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war das, was ich mir erwartet habe, wenn es eine vernünftige Struktur in der Aufgabenverteilung gegeben hätte, wäre die Arbeit sogar effektiv gewesen. So kämpfte ich ein wenig gegen Windmühlen

Arbeitsbedingungen

Obwohl lange klar war, wann der erste Arbeitstag ist, war die Technik unvollständig, es dauerte fast 2 Monate, bis alle Zugänge standen und der Drucker genutzt werden konnte und die Technik hat auch schon bessere Zeiten gesehen. Der Display meines Smartphones hatte ordentlich Gebrauchsspuren und der Akku war auch nicht mehr ganz taufrisch.
Die Büros waren okay, große höhenverstellbare Tische, vernünftige Stühle, das war okay

Gehalt/Sozialleistungen

Wie überall- die Stellen werden immer weiter abgewertet, meine Kollegin mit identischen Aufgaben stand 3 Engeltgruppen höher als ich und neue Mitarbeiter können diesen Gruppen auch nicht mehr erreichen

Image

Die alteingesessenen halten ihr Unternehmen für das beste, aber der äußerlich ramponierte Ruf strahlt auch nach innen. Die Stimmung ist nicht gut

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Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline Frese, Employer Branding und Personalmarketing
Jacqueline FreseEmployer Branding und Personalmarketing

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback und die Bereitschaft dieses hier zu teilen. Die Erfahrungen, die du bei uns gemacht hast, klingen wahrhaftig sehr negativ und unbefriedigend. Dies ist eigentlich in keinster Weise unser Anspruch! Es gibt viele KollegInnen, die gerade den internen Zusammenhalt und das Teamgefüge sehr schätzen und auch bestätigen, dass unsere interne Kommunikation eine positive Entwicklung nimmt. Dies scheint bei dir und in deinem Team leider nicht der Fall gewesen zu sein. Gerne sind wir bereit auch im Nachgang ein offenes, ehrliches Feedbackgespräch zu führen. Denn wir wissen, dass wir aus dem Feedback unserer (Ex-) Mitarbeiterschaft sehr viel Wertvolles lernen und für uns wichtige Erkenntnisse schöpfen können, um derartige Umstände zukünftig zu beheben und zu verbessern. Gerne biete ich dir an dich direkt mit mir in Kontakt zu setzen (jacqueline.frese@dew21.de) für ein persönliches Gespräch. Ich würde mich freuen, nochmals von dir zu hören!

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